給与犠牲

サラリーサクリファイスとは、従業員が追加の年金拠出、自転車通勤制度、または特定の交通関連福利厚生などの現金以外の給付と引き換えに、総支給給与の一部を放棄することに同意する仕組みです。交換が課税前に行われるため、双方にとって税務上有利となり得ます。

税および社会保険の取扱いは、福利厚生の種類と法域によって異なります。アイルランドでは、Cycle to WorkおよびTaxSaver通勤制度など、特定の承認済み福利厚生にのみ給与犠牲が認められ、厳格なルールがあります。一方、英国では、より広いが規制された制度が運用されています。

不適切に構成された制度は予期せぬ税負担を生じ、給与関連の権利に影響を与え得るため、雇用主は制度を正しく設計しなければなりません。規則は変化するため、制度を提供または変更する前に現行の取扱いを確認することが賢明です。