Rostering

ロースター作成、またはシフト編成とは、必要なときに適切な人数の、適切な技能を持つ人材を配置できるように、従業員をシフトに割り当てるプロセスです。小売、ホスピタリティ、医療、製造などの分野で中心的な役割を果たします。

良い勤務割当は、需要への対応、人件費の管理、従業員の希望と可用性の尊重、労働時間およびrestの規則遵守という複数の要請の均衡を取ります。不適切なシフト編成は、残業コストと従業員の不満の両方を招きます。

アイルランドでは、勤務割当はOrganisation of Working Time Actおよびbanded-hours provisionsを尊重し、定期的に働く従業員に実際の労働時間を反映した契約を与える必要があります。勤務割当を勤怠管理および給与計算と連携するソフトウェアは、誤りを減らし、公平性を高めます。