制限条項

制限条項とは、通常は退職後に、雇用主の正当な事業利益を守るために、従業員が行える行為を制約する契約条項です。一般的な類型には、競業避止、顧客勧誘禁止、従業員引抜き禁止、秘密保持条項があります。

その目的は、個人の生計手段を奪うことではなく、企業秘密、顧客関係、組織の安定を守ることです。そのため、アイルランドおよび英国の裁判所は、合理的で必要最小限を超えない条項のみを執行します。

適切に作成された条項は、期間、地理的範囲、保護される利益を具体的に定め、役職の上位性に応じて調整されています。役割に関係なく全従業員に一律適用される包括条項は、無効と判断される可能性が高くなります。