Preboarding

プレボーディングとは、候補者がオファーを受諾した瞬間から初出勤日までの間に、雇用主が新入社員を迎え入れ、準備するために行うあらゆることです。これは、不安や対抗オファーによって新加入者が辞退してしまう可能性のある期間をつなぐものです。

一般的なプレオンボーディングには、契約書や給与計算書類の完了、就労資格書類の収集、備品の手配、初日の予定共有、チーム紹介が含まれます。歓迎メッセージやjoiner portalへのアクセスといった心のこもった配慮は、新入社員が到着前からつながりを感じる助けになります。

事務手続きを前倒しすることで、プレボーディングは初日を書類作業ではなく、人と目的に集中できる日にします。デジタルフォームとタスクワークフローをサポートする人事システムは、加入者と広いチームの双方にとって、このプロセスを円滑にします。