予告手当（PILON）

予告手当の代わりの支払い、しばしばPILONと略されるものは、従業員が予告期間を勤務する代わりに、雇用主が雇用を直ちに終了させるために支払う金銭です。この支払いは、その期間に従業員が得るはずであった額を反映します。

PILONは、たとえば機微な退職時など、雇用主が本人に直ちに退職してほしい一方で、金銭上の権利は尊重したい場合に有用です。税務上の取扱いおよび他の契約上の支払いが発生するかどうかは、契約の文言に左右されます。

PILONに安全に依拠するには、通常、雇用契約にその旨を認める条項が必要です。その条項なしに予告手当を支払うと、契約違反となり、競業避止義務などの条項の執行可能性に影響するおそれがあります。アイルランドおよび英国では、契約文言と現行の税制を必ず確認すべきです。