Onboarding

オンボーディングとは、新入社員を迎え入れ統合する体系的なプロセスであり、初出勤前から初期数か月にわたって、役割を理解し、同僚とつながり、生産的になれるよう支援します。

これは単なる入社手続書類をはるかに超え、文化、人間関係、期待事項、そして新規入社者が成功し帰属意識を持つために必要な支援を含みます。

強力なオンボーディングは、早期のエンゲージメント向上、立ち上がり期間の短縮、早期離職リスクの大幅な低減につながります。HRISは、これを自動化し標準化するのに役立ちます。