予告期間

予告期間とは、雇用契約を終了する前に従業員または使用者が与えなければならない期間です。円滑な引継ぎ、後任採用、そして従業員が新しい役割を見つける時間を確保します。

アイルランドでは、Minimum Notice and Terms of Employment Actにより、雇用主が通知すべき法定の最低予告期間が勤続年数に応じて長くなり、従業員は13週間の勤務を超えると少なくとも1週間の予告が必要です。契約ではより長い期間が定められることが多く、その場合はより有利な条件が優先されます。英国にも、勤続年数に連動した同様の法定最低予告制度がございます。

使用者は、予告手当相当額を支払う場合や、スタッフをガーデンリーブに置く場合があります。いずれの方法であっても、不当解雇の請求を避けるため、契約に基づいて行うべきです。