9ボックスグリッド

9ボックスグリッドは、現在の業績と将来の潜在力という2軸に基づいて各従業員を9つのセルのいずれかに配置する人材管理フレームワークです。チームや組織全体で人材を評価するための共通の視覚言語をリーダーに提供します。

このグリッドは、より高度な役割に就ける可能性のある高潜在人材や、安定した貢献者、支援が必要な場合のある人材を可視化することで、後継者計画を支援します。人材レビューにおける対話のきっかけとして用いるのが最も有用であり、機械的な採点作業として用いるべきではありません。

不用意に用いると、人をラベル付けしたりバイアスを固定化したりするおそれがあるため、評価は管理職間で調整し、定期的に見直すべきです。具体的な育成アクションと組み合わせることで、正直で有用なものになります。