国民保険 / PRSI

社会保険拠出は、年金、病気、求職者支援を含む国の給付財源となります。アイルランドでは、この制度は Pay Related Social Insurance（PRSI）であり、従業員と使用者の双方が負担し、給与計算を通じて Revenue に納付されます。

英国における同等制度はNational Insuranceであり、所得税とともにPAYEを通じて賃金から控除されます。両制度では、適用率を決める等級またはカテゴリーコードが割り当てられ、一定の給付の受給資格は個人の拠出記録に依存します。

使用者にとっての主要義務は、正しい区分、正確な計算、適時の納付、適切な報告です。税率、基準額、区分は予算サイクルごとに変更されるため、給与計算設定は定期的に見直してコンプライアンスを維持しなければなりません。