従業員の異動

Employee mobilityとは、人々が役割、チーム、機能、地理的場所の間をどれだけ容易に移動できるかを指します。これは、社内移動、すなわち昇進、横移動、出向、そして転居や国境を越えた赴任を含む地理的・国際的モビリティに及びます。

異動を促進することで、組織は最も必要な場所に人材を配置し、より広くレジリエントな従業員を育成し、従業員が離職せずに新たな機会を得られるようにすることで定着を図れます。

国際異動は、移民、税務、社会保険、そしてEU域内では派遣労働者ルールに関する複雑さを伴います。明確な方針、正確な記録、専門的助言により、越境異動の法令遵守を確保しつつ、従業員を支援できます。