最短予告期間

法定予告期間とは、雇用終了前に使用者が従業員へ与えなければならない法的に必要な警告期間であり、契約上これより長い予告期間とは別です。従業員が準備し、新たな仕事を探す時間を与えます。

アイルランドでは、Minimum Notice and Terms of Employment Actにより、継続勤務期間に応じた段階的な基準が定められており、短期勤務で1週間、最長勤続者で8週間までとなっております。従業員も、原則として13週間の勤務を超えた時点で少なくとも1週間前の予告が必要です。

契約がより長い予告期間を定めている場合は、より有利な条項が適用されます。正しい予告を与えない使用者は請求を受けるおそれがあるため、給与計算および退職手続に正しい権利を織り込むべきです。