能力給昇給

merit increaseとは、個人の業績と貢献に基づいて支給される基本給の上乗せであり、一律改定や生活費調整とは異なります。期待を継続的に上回る人を評価し、優秀な人材の定着にも役立ちます。

merit increaseは通常、年次の給与見直しで決定され、業績評価、給与レンジ内の位置、全体の賃金予算が考慮されます。評価と給与レンジ位置を百分率に結び付けた構造化されたmerit matrixは、判断の公正さと説明可能性を保ちます。

能力給は年々累積するため、厳格な統治が重要です。適切に管理されない能力給改定は、説明のつかない賃金格差を広げ得るため、多くの使用者は現在、支給確定前に、性別その他の属性にわたる一貫性について能力給の結果を確認しています。