休職
通常の有給休暇付与の範囲外で、承認された、報酬のあるまたは無給の休暇期間です。
休職とは、雇用が継続する間、従業員が職場を離れることを認められた合意期間です。通常の年次休暇の範囲外にあり、学業、介護責任、忌引、陪審員召喚、個人的事情などを理由に付与されることがあります。
アイルランドでは、緊急の家族理由によるforce majeure leave、最近では医療ケアや家庭内暴力の被害者のためのleaveなど、いくつかの休暇は法定です。一方、それ以外の裁量休暇は雇用主の方針によります。いずれが有給かはそれに応じて異なります。
明確な休職方針は、適格性、通知、期間、賃金、福利厚生および勤続への影響、復職時の取扱いを定めます。これにより、判断の一貫性と公平性が保たれ、管理職は自信を持って申請に対応できます。
