学習・開発（L&D）
従業員のパフォーマンスと成長を支えるために、技能、知識、能力を高める活動です。
Learning and developmentとは、組織が人材の成長を支援するあらゆる方法を指します。研修、コーチング、メンタリング、eラーニング、実務経験などを通じて、事業と個人に必要なスキルを育成します。
優れたL&Dは業績を向上させ、キャリアの進展を支援し、特に意欲的な従業員に対するエンゲージメントと定着の主要な推進力となります。
最も効果的なプログラムは、明確なスキルギャップと事業目標に結び付いており、学んだことを実践で適用する機会によって強化されます。
