横方向の異動

ラテラルムーブとは、昇進ではなく、概ね同程度の職位および報酬のまま役割を変更することです。従業員は、経験の幅を広げるため、しばしば別のチームや機能で異なる責任を担います。

ラテラルムーブは双方に利益があります。従業員はより広い技能と新たな視点を身に付け、組織はより多才でレジリエントな人材を育成し、内部で役割を充足できます。また、現在のポジションで頭打ちになっている人に再び活力を与えることもあります。

横方向の移動を促すには、上昇だけでなく幅広さも評価する文化と、透明性のある社内空きポジションのプロセスが必要です。これは、昇進枠が限られる中で成長の機会を提供するため、定着のための十分に活用されていない手段です。