ジョブシェアリング

ジョブシェアリングは1つのフルタイム職を2人で分け、それぞれが週の一部を働き、協力して職務全体を担います。責任、時間、賃金は2人の間で分配されます。

これは柔軟な働き方の一形態であり、フルタイム勤務ができない、または望まない価値ある人材を引き留める助けとなり、1つの職務に2種類の技能をもたらすことができます。

成功には、確実な引継ぎ、明確なコミュニケーション、相性の良い働き方が必要であり、その役割が同僚や顧客にとって途切れなく感じられるようにします。