ジョブアーキテクチャ
組織全体で役割、等級、キャリアパスを一貫して定義する体系的な枠組みです。
ジョブアーキテクチャとは、職務を職務ファミリー、等級、職位から成る一貫した構造に整理する基盤フレームワークです。仕事の説明と報酬に秩序と一貫性をもたらします。
明確なアーキテクチャは、公正な賃金、透明なキャリアパス、より良い人員計画を支え、社内異動や比較をはるかに容易にします。
組織が成長するにつれ、役職名や等級の不統一な拡散を防ぎ、従業員を混乱させ、報酬制度を複雑にするため、とりわけ有用になります。
