Insubordination

指示違反とは、合理的かつ合法的な指示に故意に従わないこと、または正当な管理権限に公然と逆らうことを指します。単発の拒否から、妨害行動の継続的なパターンまで様々です。

すべての意見の相違が命令不服従に当たるわけではありません。指示は合理的かつ合法的でなければならず、拒否は単なる誤解や正当な懸念ではなく、故意である必要があります。

雇用主は、公正な懲戒手続きを通じてこれに対処し、安全上の懸念のような正当な異議と重大な反抗を区別すべきです。