インセンティブ報酬
特定の成果、結果、行動を促し、報いるために設計された変動報酬です。
インセンティブ報酬とは、販売手数料、業績賞与、利益分配、長期インセンティブプランなど、定義された成果の達成に直接連動する報酬です。その目的は、望ましい結果を動機づけ、報いることにあります。
適切に設計されたインセンティブは、個人の努力を組織目標と整合させ、高い成果を生み出しますが、設計が不適切であれば、誤った行動や短期志向を助長するおそれがあります。
明確さが不可欠です。従業員は、何が支払いの引き金となるのか、どのように計算されるのか、いつ支払われるのかを正確に理解していなければなりません。
