Headcount

人員数とは、組織が雇用する人々の単純な数です。労働力計画、予算編成、報告の基盤となり、チーム、勤務地、契約形態ごとに区分されることがよくあります。

これはフルタイム換算（FTE）とは異なり、FTEはパートタイムの役割をフルタイムの職務の割合に換算します。どちらの指標も、用途に応じて有用です。

HRISによる正確でリアルタイムの人員数は、採用、再編、コスト管理に関するより良い意思決定を支えます。