自宅待機

ガーデンリーブとは、退職した、または解雇予告を受けた従業員に対し、予告期間中は仕事から離れるよう雇用主が求める一方、賃金支払いと契約上の拘束は継続する状態です。

これは、特に競合他社に転職する前に、退職者を機密情報、顧客、同僚から遠ざけるためによく用いられます。

従業員はなお雇用中であるため、忠実義務と守秘義務は継続し、雇用主は通常、その人物をシステムから外し、オフィスにも入れません。