FLSA（公正労働基準法）
多くの従業員に対する最低賃金、時間外労働、記録保持の基準を定める米国連邦法です。
米国特有の概念です - アイルランド/英国での対応する用語は下記の注記をご参照ください。
公正労働基準法は、最低賃金、残業代、記録管理、青少年雇用ルールを定める米国連邦法です。また、従業員を残業の「適用除外」または「非適用除外」に分類します。
FLSA は米国の賃金・労働時間コンプライアンスの中心であり、米国外には適用されません。
アイルランド、英国、EUの使用者は、賃金および労働時間について、それぞれ完全に別個の国内法およびEUの枠組みに従います。
