Employer of Record（EOR）
企業に代わってスタッフを法的に雇用する第三者であり、他国での採用を可能にするためによく利用されます。
Employer of Recordとは、別の事業者に代わって労働者を正式に雇用し、給与計算、税金、福利厚生、コンプライアンスに対する法的責任を負う一方、クライアントは日々の業務を指揮する組織です。
EORs は、企業が法的实体を持たない国で人材を採用するために広く用いられており、現地子会社を設立せずに国際的人材を迅速に活用できます。
その代償はコストと雇用関係からの一定の距離であるため、このモデルは新市場の試行や、海外の少数のリモートスタッフを活用する場合に適しています。
