雇用主ブランディング
現在および将来の従業員に対して、組織が職場として発信する評判とイメージです。
Employer brandingとは、現在の従業員や将来の候補者から見た、組織が雇用主としてどのように認識されるか、すなわち、その価値観、文化、そこで働く経験を指します。
強い雇用主ブランドは、人材獲得を容易かつ低コストにし、内定承諾率を高め、定着を支えます。弱い、または一貫性のないブランドは、採用コストと労力を増やします。
それは本物でなければなりません。レビューサイトや口コミで見える従業員の実体験が、最終的にはマーケティング上の主張よりはるかにブランドを形作ります。
