従業員ライフサイクル

従業員ライフサイクルとは、人が雇用主との関係の中でたどる全体的な旅路を示すもので、一般に、惹きつけ、採用、オンボーディング、育成、定着、離職から成ります。これは、各段階で経験を改善するための枠組みを提供します。

ライフサイクルの観点で考えることは、HRがしばしばサイロで管理される活動を連携させる助けとなり、採用が円滑にオンボーディングへつながり、退職時の示唆が採用へフィードバックされます。

統合されたHRISは、一貫したデータで旅路全体を支え、段階間の抜けや重複作業を減らします。