圧縮勤務

圧縮勤務では、従業員が契約上のフルタイム時間をより少ない日数で完了できます。たとえば、1週間分の時間を4つの長い日に分け、追加の休暇日を得るといった形です。

これは人気の高い柔軟な働き方の一つであり、賃金や総労働時間を減らさずに仕事と生活の両立を改善します。

使用者は、1日当たりの労働時間が引き続き労働時間規制の範囲内であり、かつ週を通じてサービス提供体制が維持されることを確認すべきです。