Compensation

Compensation とは、従業員の労働に対して支払われる金銭的報酬です。通常は基本給が中心ですが、残業代、歩合、ボーナス、手当を含むこともございます。

よく設計された報酬戦略は、内部の公平性と外部競争力を両立させ、従業員が価値を認められていると感じ、組織が必要な人材を惹きつけ維持できるようにします。

Compensation は、福利厚生や非金銭的報酬とあわせて広い total reward の一部として考えられることが多く、その決定方法の透明性もますます求められております。