団体協約

団体協定とは、雇用主（または使用者団体）と従業員を代表する労働組合との交渉の結果です。通常、賃金、労働時間、労働条件、紛争手続きなど、特定の集団に関する事項を扱います。

このような合意は、従業員に予見可能性と構造化された発言権をもたらし、共通基準を定めることで個別紛争のリスクを低減できます。

認知された労働組合を持つ雇用主は、どの条件が個別契約に組み込まれているのか、また変更がどのように適切に交渉されるのかを理解しなければなりません。