臨時労働者

カジュアルワーカーとは、必要に応じて就労する形で雇用され、定期的な労働時間の保証がなく、労働の提供または受諾について双方に義務がないことが多い労働者です。ゼロ時間契約や必要時勤務契約はこの分類に含まれます。

このモデルは、変動する需要に対応する柔軟性を使用者に与えますが、労働者の分類、権利、個人の収入の予測可能性に関するリスクも伴います。

定期的な就労パターンは時間の経過とともにより強い権利を生じさせ得るため、使用者は正しい法的地位と権利を適用しなければなりません。