Bonus

ボーナスとは、基本給に上乗せされる変動支給であり、優れた成果、特定目標の達成、または事業全体の成功を評価して支給されます。個人単位、チーム単位、会社全体のいずれにも設定できます。

基準が明確で、達成可能で、一貫して適用される場合、ボーナスは動機づけになります。曖昧な制度や裁量的な制度は、目標が動くと従業員が感じれば、不満の原因となり得ます。

雇用主は、期待の管理と紛争の削減のため、ボーナスが契約上のものか裁量的なものか、どのように計算され、いつ支払われるのかを明確にすべきです。