身元調査

バックグラウンドチェックとは、採用候補者が申告どおりの人物であり、記載された経験や資格を保有していることを確認する手続きです。本人確認、雇用上の推薦状、学歴、職種によっては犯罪歴も対象となります。

チェックはリスク管理のために行われます。同僚、顧客、組織の評判を守るものであり、規制の厳しい分野や、要配慮者に関わる役割では不可欠です。

比例性と同意が重要です。雇用主は、役割に真に関連する事項のみを確認し、結果を厳格な機密性のもとで取り扱うべきです。