Grouper は BambooHR の Ireland、UK、Europe、MEA における正式なパートナーです。追加費用なしでホワイトグローブサービスが含まれております。 Grouper は BambooHR の Ireland、UK、Europe、MEA における正式なパートナーです。 Grouper: BambooHR の正式なパートナーです。 Grouper が選ばれる理由
サポートを受ける

ステージ 8:本番稼働

ローンチ日を問題なくする本番稼働支援

統制された切り替え実行計画、最終データロード、アクセス確認、集中的なハイパーケアにより、安心して本番稼働でき、行き当たりばったりにはなりません。

〜の一部 <a href="bamboohr-services">Grouper 顧客体験</a>: 段階 8 の 12, Go Live.

本番稼働日は、最もストレスの多い日ではなく、プロジェクトの中で最も落ち着いた日にすべきです。Grouper が、最終データロード、アクセス確認、明確なロールバック方針を含む実行計画で、切り替えを一貫して管理いたします。

その後ハイパーケアが始まります。最初の数週間、質問が最も多く、導入が勝ち取られる重要な時期に集中的な支援を行います。

なぜGrouperなのか

単なる再販業者ではない、欧州の人事テクノロジーコンサルティング会社

Grouper は、欧州および中東にコンサルタントを擁するアイルランド企業です。最初のディスカバリーワークショップから長期的な最適化まで、案件全体をご提供します。BambooHR は、当社業務の一要素にすぎません。

欧州の導入パートナー

ロンドン、ベルファスト、ダブリン、ドバイ、クウェートに拠点を持つアイルランド企業として、貴社のタイムゾーンで地域全体にサービスを提供いたします。

地域の専門チーム

各案件には、現地コンサルタント、認定プロジェクトマネージャー、HR、技術、API、セキュリティ、統合の各専門家が関与します。

ホワイトグローブサービス

無償の導入、移行、トレーニング、Platinum Support を、 BambooHR's Utah チームからライセンスを直接取得するのと同じサブスクリプション価格に含めてご提供いたします。

長期的なアカウント管理

専任アカウントマネージャー、四半期ごとのビジネスレビュー、そしてプラットフォームの利用期間を通じて継続するパートナーシップです。

100+欧州での導入
96%顧客満足度
5ヨーロッパおよび MEA にわたる拠点
SilverEcoVadis 持続可能性評価

シグネチャービュー

自信を持って稼働開始へ進むための道筋

オーナーと明確な成果が設定された、うねるようなマイルストーンのロードマップです。マイルストーンを選択すると、何が起こるか、何が得られるかをご確認いただけます。

0 週Mobilise
第 1 週から第 2 週Discover and scope
第 2 週から第 6 週Configure and build
第 4 週から第 8 週Migrate and validate
第 7 週から第 9 週Train and rehearse
稼働開始 +Launch and hypercare
0 週

Mobilise

私たちはプログラムを立ち上げます。ガバナンス、指名されたデリバリーリード、計画、そして全員が足並みをそろえて開始できるよう、完了の共通定義を整えます。

  • キックオフとガバナンス
  • デリバリープランと RACI
  • 成功指標の合意

本番稼働の流れ

  1. 1Prepare本番稼働用実行計画、最終データロード計画、アクセス確認を合意いたします。
  2. 2Cut over明確な責任分担とチェックポイントのもと、実行計画を段階的に実施いたします。
  3. 3Verify署名前に、データ、アクセス、統合が正しいことを確認いたします。
  4. 4Hypercare重要な最初の数週間に集中的な支援を行い、質問に迅速に対応いたします。

本番稼働に含まれるもの

  • 統制された切り替え実行計画
  • 最終データロードと照合
  • アクセスおよび統合の検証
  • 本番稼働後の集中的ハイパーケア

ローンチ日と最初の 30 日間

導入状況を注意深く見守り、安定運用サポートへ正式に引き継ぎます。

  • アクセス、シングルサインオン、スポットデータチェックを含むローンチ当日のチェックリスト
  • 重要な最初の数時間における統合とログインの監視
  • 初期の定着目標を明確に設定します。たとえば、最初の数日以内にログインした従業員の割合などです。
  • 問題と導入状況を確認する定期的なハイパーケア進捗確認
  • 30 日のチェックポイントで数値をレビューし、正式にマネージドサポートへ移行いたします

よくあるご質問

Grouperにおける本番稼働支援について知っておくべきことをすべてご案内いたします。まだご質問がありますか?コンサルタントにご相談ください。

本稼働当日には、具体的に何が起こりますか。

明確な責任分担と確認ポイントのもと、制御された切り替え手順書を段階的に実行します。これには最終データのロードと照合、アクセスとシングルサインオンの確認、連携検証とスポットデータチェックが含まれるため、立ち上げ日は無謀な飛躍ではなく計画されたイベントとなります。

ハイパーケアはどのくらい続きますか。

ハイパーケアは通常、本稼働後の最初の数週間、つまり問い合わせが集中し、定着が進む期間に実施されます。その後はマネージドサポートへ円滑に移行し、数値を確認する正式な 30 日チェックポイントを経て、安定運用へ移ります。

本稼働サポートは価格に含まれますか。

はい。マネージド切り替えと集中的なハイパーケアは Grouper's のホワイトグローブ・エンゲージメントに含まれており、Utah から BambooHR ライセンスを直接取得する場合と同じサブスクリプション価格です。プロジェクトで最も重要な段階に追加料金はかかりません。

切り替え手順書とは何ですか、また確認できますか。

手順書は、立ち上げのための詳細な順序立てた計画です。すべてのタスク、その責任者、実行順序、途中の確認ポイントを含みます。事前にお客様と合意するため、驚きはなく、当日の各自の役割も明確です。

切り替え中に何か問題が起きた場合はどうなりますか。

手順書には明確なロールバック方針が含まれているため、確認ポイントを満たさない場合は、即興で対応するのではなく、制御された方法で一時停止または元に戻せます。実際には、綿密な準備、最終データ検証、アクセス確認により、ほとんどの問題は利用者に影響が出る前に検出されます。

本稼働およびハイパーケアの間、誰が待機する必要がありますか。

お客様側では、通常は HR 管理者とアクセス・連携担当の IT 連絡先からなる少人数の中核チームに加え、Grouper コンサルタントと専門家の待機をお願いしています。ハイパーケア中は、マネージャーと推進役が日常的な問い合わせに対応し、負荷が過大にならないようにします。

最終移行中のデータはどのように保護しますか。

最終データロードは承認前に検証・照合され、個人データは GDPR に従って、全期間を通じて暗号化と最小権限アクセスで取り扱われます。本稼働完了を宣言する前に、レコード、アクセス、連携が正しいことを確認いたします。

成功した本稼働はどのように測定しますか。

私どもは、たとえば初日数日以内のログイン率や、連携が正常に稼働していることなど、初期の定着目標を事前に合意します。30 日目のチェックポイントではこれらの数値を正式に確認し、成功を前提ではなく証拠に基づいて評価します。

本稼働は、それ以前と以後にどのようにつながっていますか。

本番稼働は、ソリューション設計、導入、データ移行、トレーニングの集大成であり、その実行手順書はその作業を直接反映しています。ハイパーケア終了後は、指名された欧州チームによる管理サポートへ移行するため、支援の空白は生じません。

完全に切り替える前に並行期間を実施できますか。

リスク低減に有効な場合は、可能です。本稼働前にサンドボックスでサンプル差分を使ってデータと連携を検証でき、プロセスによっては短い並行期間を設けて、旧運用を廃止する前に安心感を高められます。

複数のタイムゾーンや国にまたがる本稼働を支援しますか。

はい。ダブリン、ベルファスト、ロンドン、ドバイ、クウェートにコンサルタントがいるため、お客様の拠点と勤務時間に合わせて切り替えとハイパーケアをスケジュールできます。複数事業体への展開では、全拠点を一度に切り替えるのではなく、拠点ごとに段階的に本稼働することも可能です。

確かなサポート。確かな成果。確かな変革。

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本番稼働支援について、または詳細確認から導入、サポート、継続的改善までを含む包括的なご支援について、Grouperにご相談ください。

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家族のように成長する 34,000+ teams

BambooHRファミリーは、竹のように速く、しなやかで、絶えず広がっていきます。すでに参加されている組織の一部をご紹介します。

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