アセスメントとコンサルテーション

現状にご不安ですか？まずはギャップアセスメントからご開始ください

BambooHRを初めてご評価される場合でも、既存の設定を見直される場合でも、Grouperのギャップアセスメントは、お客様の現在のHRプロセスとデータをベストプラクティスと照合して評価し、優先順位付けされたロードマップをご提示いたします。

実施内容

営業電話ではなく、構造化されたレビューです

構造化されたセッションにて、日々それらを使用されている方々とともに、現在のHRプロセス、データ、および課題を整理いたします。

お客様の現状を、同規模・同業種の組織におけるベストプラクティスと比較いたします。

明確で優先順位付けされたレポートにより、ギャップ、リスク、短期的な改善策を平易な言葉でご提示いたします。

ロードマップを一緒に確認し、まず何に取り組むかを合意いたします。

なぜご自身で確認するだけではいけないのでしょうか？

ギャップアセスメントをご予約いただくと、現在のHRプロセスとデータを明確かつ優先順位付けされた形で把握できます。