初日からプラットフォームを信頼できる状態にするデータ移行

それは通常のことであり、想定内です。データクレンジングのガイダンスとツールをご提供し、お客様のチームの協力のもとでレコードの重複排除と標準化を行い、ライブ環境に到達する前にすべてを検証するため、現在のデータ状態が障害になることはありません。

スプレッドシート、旧来の人事システム、紙の記録のいずれからでも移行可能です。データが現在どのように保管されていても問題ありません。私どもの専門家が抽出の技術的詳細を担うため、人事チームがエクスポート作業に追われることはありません。

お客様のデータを抽出し、元データの凍結を合意し、データをクレンジングして重複排除し、検証ルールを含む BambooHR データモデルに項目をマッピングし、元データと照合・検証したうえで、サンドボックスへ取り込みテストを行い、その後、制御された本番環境へのロードを実施します。

はい。すべての移行は GDPR とデータ保管要件に沿って取り扱われ、欧州およびアイルランドのデータ保管オプションもご利用いただけます。個人データは、抽出、クレンジング、ロード、照合作業の全工程で安全に処理されます。

品質チェックを実施し、取り込んだデータを元データと照合して正確性を証明し、完全な検証および照合レポートを作成します。サンドボックスで検証・テストされるまでは、ライブ環境に読み込まれることはありません。

データフリーズとは、移行中に記録が変動しないよう、ソースシステムへの変更を一時停止する合意済みの期間を指します。これにより、検証した内容がそのまま本番稼働し、切り替え時の不一致を防ぎます。

これは協働作業です。抽出、マッピング、検証、照合は私どもの専門家が担当し、お客様のチームはクレンジングと標準化の判断を確認します。私どもが進行を導くため、人事チームへのご負担は抑えられます。

所要時間はデータ量、ソースシステムの数、必要なクレンジング量によって異なります。比較的きれいな単一ソースであれば、広範なプロジェクトの中で数日で対応できますが、複数の乱れたソースがある場合は、準備と照合により長い時間を要します。

移行はデータ移行段階に位置し、ソリューション設計で定義されたデータモデルに依存します。検証済みデータは本稼働前に読み込まれるため、プラットフォームは初日から信頼でき、トレーニングと立ち上げに備えられます。

何を移行するかはお客様と合意します。通常は、現行の従業員記録、主要な履歴データ、関連文書が含まれます。新しいプラットフォームを不要な情報で汚さないよう、持ち込む価値のあるものを助言します。

照合レポーティングにより大半の問題は公開前に検出されますが、後から何か見つかった場合でも、当社チームがハイパーケアの一環として調査し、修正いたします。マッピングと検証記録を保持しているため、修正は迅速で追跡可能です。