不動産
シェリー・フィッツジェラルド
1,500+ employees
アイルランド最大級の不動産エージェントが、100以上のオフィスでHRを一元化。マネージャーに従業員データのセルフサービスアクセスを提供し、分散した大規模な労働力の承認ワークフローを自動化しました。
全文を読む顧客事例とお客様の声
組織からの実際の成果
BambooHR は、世界中の何千もの組織から信頼されています。以下では、あらゆる規模・業種の企業が、当プラットフォーム上で HR 業務を変革した事例やお客様の声をご覧いただけます。時間の節約、管理業務の削減、より良い職場づくりのために BambooHR をご利用いただいている、各業界の HR 専門家の皆様の生の声をぜひお聞きください。
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アイルランドおよび英国、ヨーロッパ、中東、アフリカ向け認定欧州パートナー認定済みBambooHR 正規パートナー
16代表業種数
10+BambooHR パートナーとしての年数
ヨーロッパ、アイルランド、英国、MEAGrouper の主要市場
世界中で 30K+ のお客様
BambooHR ファミリーは、竹のように成長しています。
その名の由来である竹と同様に、34,000 社以上の顧客を擁する BambooHR ファミリーは成長を続けています。以下にいくつかの例をご紹介いたします。
Healthcare
ブリックヘイブン・ヘルスケア
200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
全文を読むEducation
グリフィス・カレッジ
500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
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Education
UX デザイン研究所
30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
全文を読むEngineering
シュナイダー・グループ
1,200+ employees, 74 locations
The Schneider Group は Grouper の実務支援を受けて HR 業務を簡素化し、アイルランドおよび欧州全体の物流・運輸 fleet の一貫性を推進しました。
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Technology
レゾリューションIT
80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
全文を読む金融サービス
英国の金融サービスプロバイダー
500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
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金融サービス
ffh Management Services (ffh)
75 employees
このグローバルに接続されたプロフェッショナルサービス企業は、 Irish および国際的な人材を管理するため BambooHR を導入し、管理負担を削減し戦略的な HR パートナーシップを可能にしました。
全文を読むConstruction
Flynn のマネージャーと請負業者
200+ employees
Flynn は 2020 年に BambooHR を導入し、セルフサービスアクセス、プロジェクトコストに連動した時間追跡、オンボーディングの改善を通じて HR およびマネージャーの管理業務を大幅に削減しました。
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Leisure
Smartboxグループ
700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
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Utilities
エレクトリック・アイルランド・スーパーホームズ
60+ employees
この急成長中のジョイントベンチャーは、頭数の増加に伴いオンボーディング、年次休暇、コンプライアンスを BambooHR で管理するため、スプレッドシートを置き換えました。
全文を読むEnergy
ElectroRoute
140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
全文を読む非営利団体・NGO
Community Counseling Center
50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
全文を読むTechnology
ProntoForms
50-200 employees
SaaS 企業が BambooHR の従業員満足度と eNPS ツールを活用して企業文化を継続的に測定し、エンゲージメントのギャップを離職リスクになる前に特定しました。
全文を読む金融サービス
Lemonjuice Capital
25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
全文を読むTechnology
チャンネル・ファクトリー
100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
全文を読むTechnology
アノニオーム・ラボズ
50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
全文を読むプロフェッショナルサービス
アシュア・サービスズ
50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
全文を読むTechnology
グレイビー・アナリティクス
50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
全文を読むHealthcare
がん支援コミュニティ
50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
全文を読むHealthcare
Family Medicine センター
25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
全文を読むプロフェッショナルサービス
コンティニュオン・サービス
50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
全文を読む“理想は現在の Grouper との組み合わせです。”
Smartbox People TeamPeople & Culture Team · Smartboxグループ
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お客様の声
理想は現在の Grouper との組み合わせです。
Smartbox People TeamPeople & Culture Team at Smartboxグループ
採用ペースが速いため、検索や動画チュートリアルを閲覧する時間はありません。話ができて実用的な解決策をすぐ教えてくれる相手がいることは非常に貴重です。彼らのカスタマーサービスは群を抜いています。
Melissa SheedyDirector of Human Resources at アイルランドの土地開発庁
Grouper との協働関係は素晴らしく、アカウントマネージャーは親しみやすく、柔軟で対応力があります。彼らの知識と専門性は非常に高く、システムが本来の機能を発揮できると確信できる安心感があります。チームへの大きなプレッシャーを軽減します。
Melissa SheedyDirector of Human Resources at アイルランドの土地開発庁
実装はすべて順調でした。Grouper は常に反応が早く、アカウントマネージャーは勤勉で柔軟に対応してくれました。現在もシステムが確立した後も、メールを送るとほぼ1時間内に返信されます。
Aoife SmallHR Business Partner at Amundi
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Aoife SmallHR Business Partner at Amundi
多くの取引では売り手は変換に関与しません。Moji は人事実務者の考えを理解すると同時に事業の理解も深く、非常に技術に長けています。目的に応じて調整できます。最高クラスのパッケージでした。
Ciara ByrnesHead of HR at ffh Management Services
システムは変動しますが、Moji の情熱と能力には特別なものがあります。オフィスに来訪し、全員と会い、トレーニングを行っています。そのレベルのコンサルティングは誰でも提供できるものではありません。
Ciara ByrnesHead of HR at ffh Management Services
私たちの業務週の最大85％は採用、契約、オファーレターの処理に費やされていました。今では admin の負担が40％削減されており、メールをひとつずつ探す必要がなくなりました。
Jan GlynnHead of HR at PJ ヘガティ
以前はHRシステムがなく、手作業とスプレッドシートで行われていました。Grouper により全てが非常に簡単になり、私だけでなくマネージャーにも大きな変化をもたらしました。情報を求めて私にメールを送るということが減りました。 admin 方面は約40％削減したと言えます。
Katie MulhearneHuman Resources Manager at O'Brien成分
彼らのカスタマーサービスには特に感銘を受けました。特定の担当者へメールすると、最速で回答が返ってきます。問い合わせがあるとすぐに解決され、他社のような一般的な回答や柔軟性の欠如はありません。
Karen DavisHead of People at エレクトリック・アイルランド・スーパーホームズ
初めの頃、サービスレベルは非常に高かったです。アカウントマネージャーと一緒に仕事をする機会があり、彼は卓越しています。彼は非常にサービス志向で、私たちのニーズと課題を理解しようとします。要求があると即座に対応してくれ、非常に満足しています。
Claudia SteingrubeHead of Human Resources at シュナイダー輸送グループ
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Stephen WillisPeople Projects and Operations Lead at クルッド・ハウジング
非常に価値が高いです。アカウントマネージャーはこの段階で良い友人です。特定の機能をデモしたり、手順を詳しく説明するために喜んで電話をかけてくれます。朝にメールを送ると数時間で返信があります。個人的な関係を築ける人がいるのは素晴らしいことです。
Cara McIntyreHuman Resources at ElectroRoute
反応スピード。彼らは常に物事を非常に迅速に処理します。我々は大所帯で、業務を少し楽にするアイデアを考えることがあります。いつもGrouper に連絡します。情報はすべてプラットフォーム上でアクセス可能です。貴重です！
Claudine ValastroHR Business Partner at db Group、マルタ
外部委託先によっては誰が返答するか、どれくらい待つか分かりません。私は常に Grouper にメールを送り、すぐに返答があり、解決策を見つけてくれます。
Katie MulhearneHuman Resources Manager at O'Brien成分
Grouper とは2019年からの長いパートナーであり、とても近しい関係だと捉えています。彼らは私たちのビジネスを理解してくれているとも認識しています。
Deirdre BreenHead of Human Resources at FlynnMC
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Karen DavisHead of People at エレクトリック・アイルランド・スーパーホームズ
Grouper のような企業と取引する素晴らしさです。私たちは中小企業ですが、必要なサポートはまさにそれを受けています。
Caroline McAniffHead of HR at Atomic
Grouper は非常に反応が早く、アカウントマネージャーは知識が豊富で、さらに活用方法を提案してくれます。サービスは非常にスムーズで大きな変化ですが、チームは迅速に対応し、情報共有も適切です。
Sorcha DoyleHR Generalist at シェリー・フィッツジェラルド
Grouper はアイルランド拠点なので、コミュニケーションとサポートが格段に取りやすかったです。非常に効果的で、メールには迅速に対応します。フォローアップも行い、必要に応じて会議を設定して問題解決します。
Daniela DanaHRマネージャー at グリフィス・カレッジ
アカウントマネージャーは素早く対応し、的確でした。ソフトウェアの移行は大きなタスクなので、頻繁に連絡を取り合いました。必要な情報を期限内に受け取り、状況を共有してくれました。
Janet O'SullivanHead of People Operations at UX デザイン研究所
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Rose LastPeople Business Partner at UCLPartners ロンドン
サービスは非常に使いやすく、サポートも迅速です。顧客体験は良好です。同じアカウントマネージャーと関係を築けているので、電話をかけて支援を受ける柔軟性があります。Grouper での一貫性は非常に価値があります。
Rose LastPeople Business Partner at UCLPartners ロンドン
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Anne HerbertHRマネージャー at LSGグループ
Grouper の特徴は何ですか？ 非常に反応が良く、信頼でき、サポートも充実しています。パフォーマンス評価を自動化する設定を試した際、画面共有を使って適切な設定方法を教えてくれた数回の電話がありました。Grouperのおかげです。
Handa ChuluunbaatarHR Systems and Benefits Coordinator at War and Peace Reporting 学院
アカウントマネージャーは非常に協力的で、いつでも電話に駆けつけてくれます。数分程度のやり取りでも画面を共有して話す方がはるかに楽です。最近、フィールドを変更し仕事タブを調整する必要があり、彼は非常に迅速に対応してくれました。ほかのシステムでは時間がかかることがありましたが、こちらは1時間で解決しました。
Grouper の方法は非常に役立ち、私にとって本当に有用です。時間を節約できるため、結局は会社のコスト削減にもつながります。
アカウントマネージャーに連絡すれば、彼は最善を尽くして解決を探してくれると感じています。彼はシステムをよく知っており、技術的な知識も非常に高いです。彼のところへ相談すると、技術的な専門知識を得られ、解決策を他の問題にも適用してくれます。Grouper が私たちをサポートすることを知っているだけで、安心感が増します。
Katie WalkerGroup HR Director at ホーチキグループ
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Daniela DanaHRマネージャー at グリフィス・カレッジ
manual な記録を everywhere に置く代わりに、生活を楽にするものが必要でした。Grouper は非常に役立ち、私が求めた通りにセットアップしてくれ、既存の情報でシステムを使いやすくしました。
Denise MullenGeneral Manager at 欧州の請求資金提供
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
Denise MullenGeneral Manager at 欧州の請求資金提供
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Denise MullenGeneral Manager at 欧州の請求資金提供
これまで常に Grouper の個別連絡窓口があり、非常に実務的でした。特に初期段階でその対応が光りました。
Sorcha DoyleHR Generalist at シェリー・フィッツジェラルド
業界特性上、顧客サービスの側面と対応の敏捷性を特に重視しています。これによりサポートに非常に満足しています。アカウントマネージャーは常に迅速な返答をくれ、個別対応の温かさを感じられます。
People & Culture ManagerPeople & Culture Manager at レゾリューションIT
以前は給与に2日を要していました。現在は約20分です。タイムトラッキングとの統合はシームレスです。
Megan R.HR Director, Manufacturing Co.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Jason T.Head of People, Tech Startup
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Sandra L.VP People, Retail Chain
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Priya M.Benefits Manager, Healthcare
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Marcus W.HR Manager, Professional Services
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Aisha K.Culture Lead, SaaS Company
総報酬レポートを共有し始めて自主退職率が18%低下。従業員が自分たちにどれだけ投資されているかを理解していませんでした。
Carlos F.CHRO, Distribution Company
初の eNPS 調査を実施したところ、結果に驚きました—良い点も悪い点も。エネルギーをどこに投資すべきか、正確に把握できるようになりました。
Natalie P.People Operations Manager
BambooHRのウェルビーイング調査は、エンジニアリングチームでの burnout の波を検知し、誰も失われずに済むように支援する一部として定着しました。管理方法の一部となっています。
Tomás R.VP Engineering, Software Company
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
David C.Owner, Staffing Solutions Inc.
私たちは BambooHR を ATS、バックグラウンドチェック提供者、LMS に1日午前中に接続しました。統合マーケットプレイスのおかげで非常に簡単でした。
Kevin L.HRIS Manager, Enterprise Co.
3月に機能リクエストを提出し、6月には製品に搭載されました。 BambooHR は実際に耳を傾け、素早く提供します。
Renata B.HR Director, Nonprofit
初めて、推定値ではなく実際のHRデータを用いた取締役会資料を作成できました。 BambooHR は私たちの人材機能を戦略的資産として動かしました。
Jennifer A.CEO, Growth-Stage Company
財務と人事は以前は全く異なる言語を話していました。 BambooHR は両部門が信頼する“情報の唯一の真実”を提供しました。
Brendan K.CFO, Mid-Market Company
BambooHR は私のチームが手作業に費やしていた週5時間を取り戻しました。現在では戦略的な業務を実施しています。
ミシェル S.HR Business Partner, 300-person company
8つのシステムでのユーザー provisioning および deprovisioning を自動化しました。新規雇用ごとに IT は3時間を節約し、手動の離職処理によるセキュリティギャップを解消しました。
Eric T.IT Director, Financial Services
シリーズA取得週に BambooHR を設定しました。3年・200名の従業員を経て今も人事運用の backbone です。
Emily G.Co-founder & COO, SaaS Startup
私たちは45名の企業で、BambooHR は HR 面で Fortune 500 にふさわしい見え方と感じを与えます。従業員も大満足です。
Sarah M.Owner, Marketing Agency
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
Diane B.VP People, Series C Company
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
Robert K.CHRO, 2,500-person company
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Linda H.HR Director, Regional Hospital
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
Tom A.Operations Manager, General Contractor
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
Grace P.Executive Director, Community Foundation
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Mark N.Talent Acquisition Lead, EdTech
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Patricia H.Head of HR, Regulated Financial Services Firm
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
Sean F.HR Operations Manager, Hotel and Hospitality Group
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
Niamh C.People Business Partner, Engineering Consultancy
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Aoife R.HR Coordinator, National Charity
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
Dermot B.HR and Payroll Manager, Construction Contractor
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
Fiona M.HR Manager, National Retail Chain
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Roisin K.Head of People, Series B SaaS Startup
ご自身の成功事例を作る準備はできていますか？
BambooHRとGrouperの手厚い導入支援により、HRを変革したヨーロッパ、アイルランド、英国の各組織にぜひご参加ください。