統合アーキテクチャ
HR スタックの中心にある安全な統合レイヤー
BambooHR のオープン API は、あらゆる Grouper 実装の中核に位置しております。給与計算、ERP、財務、ID、Microsoft 365、勤怠管理、採用、BI へどのように接続されるのか、また現時点で利用可能なものと、将来的に構築可能なものの例示との違いをご確認ください。
統合カテゴリ
BambooHR に接続するもの、まだ接続しないもの
各カテゴリを選択すると、対象範囲をご確認いただけます。「available now」と表示されたカテゴリは、Grouper が現在構築・サポートしている統合です。「illustrative / roadmap」と表示されたカテゴリは、将来の統合がどのようなパターンに従うかを示すためのものであり、実際に稼働している機能ではありません。
- 給与計算プラットフォーム
- ERPシステム
- 財務／総勘定元帳
- Microsoft 365
- Entra ID
- Google Workspace
- BambooHR 時間追跡
- サードパーティの勤怠管理システム
- BambooHRの採用ツール
- 外部の応募者追跡システム
- Power BI
- Power Automate
- Webhook
- CRMプラットフォーム
統合レイヤーが実際にどのように機能するか
優れた統合は、接続よりもまずアーキテクチャが重要です。ここでは、GrouperがBambooHRにいかなるシステムを接続する前、接続中、接続後に何を整備するかをご紹介いたします。
中心にあるオープンAPI
すべての統合はBambooHRの公開済みドキュメント付きREST APIおよびwebhookを通じて実行されるため、データはシステム間で再入力されることなく自動的に流れます。
セキュリティとIDを最優先
シングルサインオン、ディレクトリ同期、ロールベースのアクセスは、いかなるデータ統合を有効化する前にも設定されるため、アクセスは常に正確で監査可能です。
導入時に構築
統合は、後から付け足すのではなく、お客様の導入プログラムの一部として範囲設定、構築、テストされるため、初日から稼働いたします。
放置ではなく、継続的に保守
Grouperのマネージドサポートチームが稼働中の統合を監視・保守するため、接続先システムの変更によってお客様のデータフローが静かに壊れることはありません。
実際には
実在のGrouperのお客様が、給与計算システムと統合
シュナイダー・グループ は、別のシステムで給与計算を実行しています。Grouperは導入の一環としてBambooHRとその給与計算プラットフォームの間にライブ統合を構築し、手作業での再入力なしに給与データが流れるようにしました。
“At the very beginning, the service level was very high. We had the chance to work together with our account manager, who was brilliant. He's so service oriented, and he wants to understand our needs.”
The Schneider Groupの全文を読む
認定 BambooHR パートナー
Grouperが単一の接続だけでなく、統合アーキテクチャを設計する理由
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
認定されたプロジェクトマネージャーが、お客様の法域に合わせた設定、データ移行と構成を担当、より早く自信をもってGo-Liveを実現します。
実在する、現地のサポート
アカウントを知り、タイムゾーンに合わせて名前付きチームと対話します。海外のチケットキューではなく、アイルランド、英国、欧州、MEAで英語によるプラチナサポートを提供。
成長時のパートナー
トレーニング、年間ギャップ分析、人事テックの助言を提供し、組織の変化に合わせてBambooHRがGo-Live後も継続的に提供を続けます。
リアルサポート。リアルな成果。リアルな変革。
信頼できるHRを、Grouperによる現地提供で
統合アーキテクチャの整理を始める準備はできておりますか？
BambooHRを給与計算、ID管理、財務、その他のシステム群と接続する方法について、Grouperにご相談ください。
