常に 人についてでした。
私たちは、人が働く場所を好きであるべきだと信じています。私たちはその使命を胸に、 2008 から始め、今でも毎日その実現に取り組んでおります.
“私たちは、人々が素晴らしい仕事をするために自由になれるように存在しております。”
- ベン・ピーターソン、CEO兼共同創業者
ユタ州の地下室から 34,000 企業まで.
ある時、 2008, 二人の友人は、人事ソフトウェアは複雑でも、見栄えが悪くも、高価である必要もないと信じておりました。彼らは地下室で BambooHR の最初の版を構築し、世界に向けて公開いたしました.
その十六年後, BambooHR は中小企業向けの主要な人事基盤であり、あらゆる業界の企業により、 150+ か国において、最も重要な資産である従業員を管理するために利用されております.
全文を読む
私たちが大切にしていること
Founded 2008
Ben PetersonとRyan Sandersは、優れたHRソフトウェアはシンプルであるべきだという信念のもと、ユタ州の地下室で最初のバージョンを構築しました。
グローバルな展開
34,000+ 各国の企業が 150+ 利用して BambooHR 最も重要な資産である従業員を管理しています.
受賞歴
一貫して高く評価されている #1 G2、Capterra、および Software Advice による HR ソフトウェア満足度において、毎年.
私たちの使命
人々が素晴らしい仕事に専念できるようにすることです。私たちがHRを担うことで、お客様は従業員に専念していただけます。
お客様第一
私どもは、お客様の成功によって成功を測っております。Net Promoter Scoreが 72 それ自体を物語っております.
文化
竹にちなんで名付けられました。竹は成長が速く、強く、長持ちします。私たちは、長く続くソフトウェアを、同じく長く続く文化の中で構築しています。
優れた企業からの評価
お客様の満足度評価により、私たちは主要なソフトウェアレビュー・プラットフォームのすべてで毎年上位に位置しています。
“私たちは、人々が素晴らしい仕事に専念できるようにするために存在しています。私たちが構築するすべては、その考えから始まります。”
お客様の声
“理想的なのは、今のGrouperとの状態です。”
理想的なのは、今のGrouperとの状態です。
私たちの採用ペースでは、Googleで検索したり動画チュートリアルを見たりしている時間はありません。実用的な解決策をすぐに話し合える相手がいることは非常に貴重です。彼らのカスタマーサービスは他の追随を許しません。
Grouperとの業務関係は本当に素晴らしいものでした。担当マネージャーは親しみやすく、柔軟で、相談しやすい方です。知識と専門性が優れており、システムに本来行ってほしいことを安心して任せられるのがとても心強いです。チームの負担が大幅に軽減されました。
導入はすべて順調に進みました。Grouperは常に迅速に対応してくださり、担当マネージャーも几帳面で手際がよく、さらに時間面でも支援内容でも柔軟にご対応くださいました。今ではシステムが定着していますが、メールを送ったり問い合わせをしたりすると、ほぼ必ず1時間以内にはご返信いただけます。
同等の品質と使いやすさを持つ代替システムを、この価格と導入のしやすさで見つけるのは難しいでしょう。Grouper は、以前使っていたものを確実に上回っています。やり取りの頻度も必要十分で、担当者は通常、気軽に短時間の通話に応じてくれる柔軟さがあります。その対応の速さはありがたいです。
多くの取引では、売り手は変革に関与しません。Mojiは、この分野では非常に稀有な存在です。人事実務担当者の考え方を理解しているだけでなく、ビジネスも理解しており、しかも非常に技術に精通しています。必要に応じてそのレベルを引き上げることもできます。まさに最高水準のパッケージでした。
システムは導入と廃止を繰り返し、引き継ぎを通じて人は業務を進められますが、Mojiの情熱と能力には非常に特別なものがあります。彼はオフィスに来て、全員と会い、研修を行いました。そのレベルのコンサルティングは、どこでも得られるものではありません。
