Consulenza tecnologica HR
Un modello operativo target, non solo l'attivazione di una piattaforma
Grouper progetta e realizza l'intero modello operativo attorno a BambooHR: stato attuale, valutazione delle lacune, stato futuro, allineamento tecnologico, ottimizzazione dei processi, formazione, supporto e miglioramento continuo, come un unico programma integrato.
Il modello operativo target di Grouper
Otto fasi, un unico programma connesso
Selezioni una fase per vedere cosa accade al suo interno. Ognuna si basa sulla precedente, da un'analisi onesta di dove si trova oggi fino a una piattaforma e a un processo che continuano a migliorare autonomamente.
Stato attuale
Fase 1Documentiamo come l'HR funziona realmente oggi: processi, sistemi, dati, reporting e dove si inserisce BambooHR, così ogni decisione successiva si basa sui fatti e non su ipotesi.
- Inventario di processi e sistemi
- Interviste con gli stakeholder
- Reporting di base e revisione dei dati
Cosa offre concretamente ciascuna fase
Il modello operativo è più di un diagramma. Ecco come si presentano nella pratica l'ottimizzazione dei processi aziendali, l'allineamento tecnologico, la formazione, il supporto e il miglioramento continuo.
Ottimizzazione dei processi aziendali
Non ci limitiamo ad attivare BambooHR. Riprogettiamo i processi HR attorno ad esso, eliminando passaggi manuali, inserimenti duplicati dei dati e approvazioni che non aggiungono più valore.
Allineamento tecnologico
Configurazione, integrazioni e migrazione dei dati vengono tutti pianificati in base al design dello stato futuro, così la piattaforma viene costruita per adattarsi al modello operativo e non il contrario.
Formazione e abilitazione
Ogni modello operativo vive o muore in base all'adozione. La formazione basata sui ruoli per amministratori, manager e dipendenti è integrata in ogni progetto, non venduta come extra.
Supporto continuo
Un team locale dedicato, livelli di servizio chiari e il Supporto Platinum mantengono il modello operativo funzionante giorno per giorno, così i risultati ottenuti durante il programma non vanno persi dopo il go-live.
Miglioramento continuo
Le revisioni aziendali trimestrali verificano adozione, configurazione e nuove opportunità, trasformandole in un backlog prioritizzato così che il modello operativo continui a migliorare man mano che la Sua organizzazione cambia.
Governance in ogni fase
Ogni fase viene concordata e approvata con Lei prima che inizi la successiva, con un unico responsabile incaricato del modello operativo dallo stato attuale fino al miglioramento continuo.
Continui il Suo percorso
Dove si colloca questo nel più ampio percorso di collaborazione
Il modello operativo target è il filo conduttore che attraversa ogni fase della collaborazione con Grouper, dal primo workshop all'ottimizzazione a lungo termine.
- Consul.Consulenza tecnologica HRDove il modello operativo viene progettato
- ImplementaMetodologia di implementazioneDove il modello viene costruito e configurato
- IntegraArchitettura API e di integrazioneCome il modello si connette al Suo stack
- MiglioraMiglioramento continuoCome il modello continua a migliorare
Partner autorizzato BambooHR
Perché Grouper progetta il Suo modello operativo, non solo la Sua piattaforma
Grouper è il partner autorizzato di BambooHR per Irlanda, Regno Unito, Europa e MEA. Lei ottiene la piattaforma HR SMB leader mondiale, configurata e supportata da specialisti certificati sul campo vicino a Lei, con servizi white glove inclusi senza costi aggiuntivi.
Stesso prezzo, servizio premium
Acquisire la Sua piattaforma BambooHR tramite Grouper costa quanto acquisire le Sue licenze direttamente dal team Utah di BambooHR. La differenza è un’esperienza di implementazione white glove, consulenza e Platinum Support, con supporto locale su richiesta, videochiamate in diretta e formazione pratica, inclusi senza costi aggiuntivi.
Implementazione fatta per Lei
Un project manager certificato si occupa di setup, migrazione dei dati e configurazione per la Sua giurisdizione, così va in produzione più rapidamente e con fiducia.
Supporto reale e locale
Parli con un team dedicato nel Suo fuso orario che conosce il Suo account, non con una coda ticket all’estero. Platinum Support in inglese in tutta Irlanda, Regno Unito, Europa e MEA.
Un partner mentre cresce
Formazione, valutazioni annuali dei gap e consulenza people-tech man mano che la Sua organizzazione cambia, così BambooHR continua a fornire valore anche molto tempo dopo il go-live.
Supporto reale. Risultati reali. Trasformazione reale.
HR affidabile, fornito localmente da Grouper
Pronto a vedere il Suo stato futuro?
Parli con Grouper di una valutazione delle lacune e di un modello operativo target per la Sua organizzazione.
