Software HR per le organizzazioni non profit che ha un impatto
Dedichi meno tempo alla documentazione e più tempo alla Sua missione. BambooHR aiuta le organizzazioni non profit a gestire le HR in modo efficiente così il Suo team può concentrarsi sul lavoro che conta.
Community First Foundation
HR che allunga ogni euro e ogni ora verso la vostra missione
Volontari, ruoli finanziati, verifiche e team HR snelli — BambooHR offre alle organizzazioni di beneficenza e comunitarie irlandesi e britanniche un modo conveniente e organizzato per gestire le persone e soddisfare i finanziatori. Implementato per voi da Grouper, partner autorizzato di BambooHR.
La verifica di volontari e personale è un dovere di governance
Molti ruoli nel settore benefico coinvolgono minori o adulti vulnerabili, quindi la verifica Garda/DBS è un obbligo di governance, non un extra facoltativo. Con volontari che entrano ed escono, tenere traccia di chi è abilitato e di quando è dovuta la nuova verifica è davvero difficile.
I rendiconti ai finanziatori e al consiglio assorbono il tempo del personale
I finanziatori di sovvenzioni e i consigli direttivi hanno bisogno di dati accurati su organico, ruoli e allocazione del tempo per programma. Ricostruirli da fogli di calcolo a ogni ciclo di rendicontazione sottrae il personale scarso al lavoro sul campo.
I finanziamenti vincolati rendono costosa l'amministrazione HR
I piccoli team HR (spesso una sola persona, part-time) gestiscono manualmente contratti, ferie e registri. Ogni ora dedicata all'amministrazione è un'ora non spesa per la missione, e i budget raramente consentono strumenti pesanti.
Volontari e dipendenti si confondono nei registri
Le organizzazioni devono conservare le informazioni sui volontari insieme ai record dei dipendenti senza confonderli — diritti diversi, dati diversi, ma spesso lo stesso compito di gestione delle persone.
Come lo gestisce BambooHR
Verifica e onboarding per personale e volontari
Memorizzate lo stato di verifica e le date di nuova verifica come campi con promemoria, e utilizzate checklist di onboarding in modo che un nuovo assunto o volontario non sia considerato pronto finché i passaggi di safeguarding non sono completati — mantenendo l'organizzazione dalla parte giusta dei propri doveri di governance.
Reportistica a livello di programma per finanziatori e consiglio
Etichettate le persone per programma, ruolo e fonte di finanziamento usando campi personalizzati, quindi producete in pochi minuti report su organico e allocazione per domande di sovvenzione e dossier per il consiglio, sostituendo la ricostruzione annuale del foglio di calcolo.
Self-service che riduce il carico amministrativo
Date al personale self-service per richieste di ferie, dati personali e documenti, e automatizzate le attività di onboarding — così una funzione HR snella dedica meno tempo all'amministrazione di routine e più tempo alle persone e alla missione.
Dipendenti e volontari, chiaramente separati
Usate livelli di accesso e campi personalizzati per conservare le informazioni dei volontari insieme ai registri dei dipendenti mantenendo però distinti i due insiemi, così la reportistica e la gestione dei dati riflettono i loro diversi diritti ed esigenze. Grouper vi consiglia la struttura migliore.
Il vantaggio di BambooHR per le organizzazioni non profit
Sostenga la Sua missione
Dedichi meno tempo all'amministrazione e più tempo ai programmi che fanno la differenza.
Prezzi adatti alle organizzazioni non profit
Sconti sui volumi e prezzi per non profit La aiutano a far rendere di più ogni dollar.
Gestisca volontari e personale
Centralizzi i registri di dipendenti e volontari in un'unica semplice piattaforma.
Conformità alle sovvenzioni semplificata
Tracci organico, ruoli e allocazione del tempo per soddisfare i requisiti di rendicontazione dei grant.
GESTIONE DELLE PERSONE
Dedichi più tempo alla missione, meno all'amministrazione
BambooHR automatizza le attività HR di routine che sottraggono tempo al Suo team, così il Suo personale può concentrarsi sulle comunità che serve.
- Portale dipendenti self-service
- Flussi di onboarding automatizzati
- Gestione centralizzata dei documenti
REPORTING E CONFORMITÀ
Reporting che soddisfa i finanziatori
I finanziatori delle sovvenzioni e i consigli di amministrazione necessitano di dati HR accurati. Gli strumenti di reporting di BambooHR rendono facile estrarre rapidamente i dati su organico, retribuzione e tempo dedicato ai programmi di cui ha bisogno.
- Report HR personalizzati in pochi minuti
- Tracciamento di ruolo e dipartimento
- Dati esportabili per le domande di sovvenzione
"BambooHR ci ha aiutato a dimezzare il tempo dedicato all'amministrazione HR. Quel tempo torna direttamente nei nostri programmi e nelle persone che serviamo."
Domande frequenti
Sì. BambooHR offre sconti per volumi che si applicano automaticamente man mano che la Sua organizzazione cresce. Contatti il nostro team commerciale per discutere le opzioni di prezzo specifiche per il nonprofit.
Il reporting e i campi personalizzati di BambooHR Le consentono di tracciare i dati HR necessari per il reporting delle sovvenzioni-organico per programma, ruolo e fonte di finanziamento-e di esportarli rapidamente.
BambooHR è progettato per i dipendenti, ma molte organizzazioni nonprofit utilizzano campi personalizzati e livelli di accesso per gestire le informazioni dei volontari insieme ai registri del personale nella stessa piattaforma.
Sì. Lo stato dei controlli e le date di nuovo controllo sono archiviate con promemoria, e i livelli di accesso e i campi personalizzati vi consentono di conservare le informazioni dei volontari insieme ai registri del personale mantenendo però chiaramente separati i due insiemi. Grouper vi aiuta a strutturare il tutto.
Potete etichettare le persone per programma, ruolo e fonte di finanziamento e produrre in pochi minuti report su organico e allocazione, sostituendo la ricostruzione del foglio di calcolo a ogni ciclo di rendicontazione per domande di sovvenzione e dossier per il consiglio.
I prezzi di BambooHR scalano in base al vostro organico e Grouper, in qualità di partner autorizzato di BambooHR, può consigliarvi sul piano e sulla configurazione adatti a un'organizzazione snella. Parlate con noi per trovare la soluzione giusta.
Sì — il self-service per ferie e dati personali, le attività di onboarding automatizzate e i report pronti all'uso sono progettati per ridurre l'amministrazione di routine, che è esattamente dove una funzione HR di una sola persona sente la pressione.
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