Recognition & Rewards in BambooHR,
Rewards admins can now set the monthly employee point allowance to 0, providing more flexibility in how recognition points are distributed.
Cosa significa per il tuo team
Per i team HR in Irlanda e nel Regno Unito, questo aggiornamento BambooHR si traduce in miglioramenti tangibili nel flusso di lavoro quotidiano. Ecco cosa significa in pratica:
- Costruisce connessione e senso di appartenenza tra team distribuiti e ibridi
- Increases employee engagement and participation in company culture initiatives
- Gives employees a voice and a channel for recognition without leaving BambooHR
- Riduce la dipendenza da strumenti di comunicazione esterni per i momenti interni delle persone
Vuoi che questa funzionalità sia attiva per il tuo team?
Grouper implementa e configura BambooHR per organizzazioni in Irlanda e nel Regno Unito. Parlaci di come abilitare le funzionalità che contano di più per te.
