Fase 5: Integrazione
Integrazione Microsoft 365 che porta HR nel flusso di lavoro
Colleghiamo BambooHR a Microsoft 365, Teams, SharePoint, Entra ID e la Power Platform, così le risorse umane vivono dove il vostro personale già lavora.
Parte del <a href="bamboohr-services">percorso cliente Grouper</a>: fase 5 di 12, Integration.
Il vostro personale vive in Microsoft 365. Grouper integra BambooHR con Teams, SharePoint, Outlook, Entra ID e la Power Platform, così i processi HR, le approvazioni e le notifiche avvengono nel flusso di lavoro.
Dal single sign-on con Entra ID ai flussi automatizzati in Power Automate e al reporting in Power BI, facciamo sì che lo stack Microsoft e BambooHR funzionino come un unico insieme.
Perché Grouper
Una consulenza europea di HR technology, non solo un rivenditore
Grouper è un’azienda irlandese con consulenti in tutta Europa e nel Medio Oriente. Eroghiamo l’intero ingaggio, dal primo workshop di discovery all’ottimizzazione a lungo termine. BambooHR è una componente di ciò che facciamo.
Partner europeo per l’implementazione
Un'azienda irlandese con uffici a Londra, Belfast, Dublino, Dubai e Kuwait, che opera in tutta la regione nel Suo fuso orario.
Team di specialisti locali
Consulenti locali, project manager accreditati, specialisti HR, tecnici, API, sicurezza e integrazione in ogni ingaggio.
Servizio white glove
Implementazione, migrazione, formazione e Platinum Support gratuiti, inclusi allo stesso prezzo di abbonamento previsto per acquistare direttamente le licenze dal team di Utah di BambooHR.
Gestione account a lungo termine
Un account manager dedicato, business review trimestrali e una partnership che dura per tutta la vita della Sua piattaforma.
Architettura di integrazione
Un livello di integrazione sicuro al centro del Suo stack
Ogni integrazione inizia con un’architettura: cosa si collega a cosa, come fluiscono i dati e come vengono gestiti identità e sicurezza.
- Entra ID
- Okta
- Payroll
- ERP
- Finance
- Microsoft 365
- Teams
- SharePoint
- Power BI
- Power Automate
- Servizi AI
Integrazioni Microsoft che realizziamo
Teams e Outlook
Notifiche HR, approvazioni e self-service rese disponibili dentro Teams e Outlook.
Entra ID e SSO
Single sign-on e provisioning automatizzato per ingressi, trasferimenti e uscite.
SharePoint
Gestione documentale sicura e contenuti HR allineati a BambooHR.
Power Platform
Flussi di Power Automate e dashboard Power BI costruite su dati BambooHR.
Vista firma
Attivazione, condizione, azione
L’amministrazione manuale diventa percorsi automatizzati. Scelga un percorso per vedere come un trigger si traduce in un risultato.
I nuovi assunti si sentono seguiti e l'HR risparmia ore per ogni assunzione.
Domande frequenti
Tutto ciò che deve sapere su integrazione microsoft 365 con Grouper. Ha ancora una domanda? Parli con un consulente.
Potete configurare il single sign-on con Entra ID?
Sì. Configuriamo il single sign-on con Microsoft Entra ID e, se necessario, il provisioning automatizzato, così l’accesso segue il ciclo di vita di ingresso, trasferimento e uscita. Questo significa che le persone accedono con le proprie credenziali Microsoft esistenti e l’accesso viene creato o rimosso al cambiare del loro stato.
Quali strumenti Microsoft 365 potete collegare a BambooHR?
Integriamo BambooHR con Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID e la Power Platform. Questo copre notifiche e approvazioni in Teams e Outlook, la gestione documentale in SharePoint, il single sign-on con Entra ID e i flussi di Power Automate e le dashboard di Power BI basate su dati BambooHR.
L’integrazione Microsoft 365 è inclusa nel prezzo?
L’integrazione standard Microsoft 365 fa parte dell’erogazione white-glove di Grouper allo stesso prezzo di abbonamento dell’acquisto delle licenze BambooHR direttamente dallo Utah. Le build Power Platform più avanzate o i flussi personalizzati vengono definiti e concordati in modo trasparente in anticipo.
In che modo esporre HR in Teams aiuta l’adozione?
Le persone vivono già in Microsoft 365, quindi portare notifiche HR, approvazioni e self-service in Teams e Outlook significa che i processi avvengono nel flusso del lavoro. Ciò riduce l’attrito di accedere a un sistema separato e aumenta l’adozione del self-service.
Cosa possono aggiungere Power Automate e Power BI?
Power Automate ci permette di automatizzare approvazioni e flussi del ciclo di vita tra BambooHR e lo stack Microsoft, mentre Power BI trasforma i dati BambooHR in dashboard interattive per HR e leadership. Insieme estendono HR verso automazione e analisi che il vostro team già conosce.
Chi deve essere coinvolto da parte nostra?
Di solito i vostri amministratori IT o Microsoft 365, che gestiscono Entra ID e le impostazioni del tenant, insieme a HR per la parte di processo. Grouper fornisce gli specialisti di integrazione e sicurezza, e concordiamo responsabilità e permessi prima di qualsiasi configurazione.
Come vengono gestite sicurezza e GDPR con l’integrazione Microsoft?
Il single sign-on e il provisioning seguono l’accesso con privilegi minimi e basato sui ruoli, allineato alla vostra policy di sicurezza, e i dati personali restano all’interno del vostro tenant conforme. Le modifiche agli accessi sono tracciabili, il che vi fornisce una clean audit trail per la conformità.
L’integrazione con SharePoint mantiene organizzati i documenti HR?
Sì. Allineiamo la gestione documentale sicura e i contenuti HR in SharePoint con BambooHR, così i record sono archiviati in modo coerente e l’accesso rispetta il vostro modello di autorizzazioni. Questo mantiene la documentazione HR controllata invece che dispersa tra caselle di posta e unità disco.
Come si inserisce questo con l’identità e le altre integrazioni?
L’integrazione Microsoft 365 si sovrappone al lavoro su identità e single sign-on e si colloca nello stesso livello di integrazione di payroll, finance e BI. La progettiamo come parte dell’architettura più ampia così che lo stack Microsoft e BambooHR funzionino davvero come un’unica soluzione.
Cosa succede quando Microsoft aggiorna la sua APIs?
Lo stack Microsoft cambia regolarmente, quindi le integrazioni sono costruite con monitoraggio e vengono mantenute durante il supporto gestito. Quando Graph APIs o le impostazioni del tenant cambiano, il vostro team nominato adatta la configurazione così i flussi e il single sign-on continuano a funzionare.
Come misurate il successo per l’integrazione Microsoft 365?
Valutiamo l’adozione self-service tramite Teams e Outlook, le approvazioni completate senza uscire dal flusso di lavoro e un single sign-on affidabile con pochi problemi di accesso. Questi aspetti vengono esaminati nelle vostre quarterly business reviews insieme alla rest della piattaforma.
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