1.Agreement and Acceptance
L'uso del servizio proprietario BambooHR è soggetto a questi Termini di Servizio, insieme a eventuali Moduli d'Ordine e allegati applicabili (combinati, l"Accordo"). Per utilizzare il Servizio, devi accettare di essere vincolato dall'Accordo tra te e Bamboo HR LLC, le sue controllate come applicabile e/o BambooHR Payroll LLC (congiuntamente, "BambooHR", "noi", "ci", e "nostro"). Se non accetti tutti i termini di questo Accordo, non puoi utilizzare il Servizio.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Firmandoti al Servizio per conto di un cliente di BambooHR, confermi che (a) sei debitamente autorizzato a rappresentare la persona giuridica sotto la quale opera il cliente e qualsiasi affiliato del cliente che utilizzerà il Servizio, (b) accetti i termini del presente Accordo a nome di tale persona giuridica e dei suoi affiliati, e (c) qualsiasi riferimento a "tu" nel presente Accordo si riferisce a tale persona giuridica, ai suoi affiliati e a tutti i dipendenti, consulenti e agenti delle parti rispettive. Sei responsabile di tutta l’attività sul Servizio che avviene sotto il tuo account. Riconosci che l’Order Form applicabile specifica la durata della tua sottoscrizione (la "Durata dell’Abbonamento") e se la tua Durata dell’Abbonamento è mensile (un "Abbonamento Mensile") o per un periodo esteso (un "Abbonamento a Termine Esteso").
2.Il Servizio
1.1 Il BambooHR Servizio è un sistema informativo proprietario delle risorse umane ("HRIS") progettato per assistere le organizzazioni nelle funzioni HR, incluso la gestione dei dati dei dipendenti, i processi HR e le relative funzioni amministrative. Riconosci e accetti che il Servizio è destinato unicamente a scopi legittimi di gestione delle risorse umane all’interno della tua organizzazione e che non userai il Servizio per alcuno scopo illegale, lesivo o non autorizzato. Il Servizio può includere funzionalità o servizi aggiuntivi a cui ti abboni o che ricevi direttamente da o attraverso BambooHR ("Servizi Aggiuntivi"). Alcuni di questi Servizi Aggiuntivi hanno termini aggiuntivi o allegati specifici che si applicano (i "Termini Aggiuntivi"), e tali Termini Aggiuntivi, insieme al relativo Order Form e/o allegati, diventano parte del presente Accordo per riferimento. Nel caso in cui un Termine Aggiuntivo sia in conflitto diretto con un termine del presente Accordo, il Termine Aggiuntivo si applicherà all’uso dei Servizi Aggiuntivi anziché il termine in conflitto del presente Accordo.
3.Termine e Risoluzione
2.1 Termine. Il Termine di Abbonamento e i termini di rinnovo successivi sono qui riferiti collettivamente come il " Termine". Il presente Accordo rimarrà in vigore finché avrai una sottoscrizione al Servizio.
2.2 Data di Inizio. Le sottoscrizioni acquistate da te hanno inizio nella data in cui il tuo Order Form è accettato da te e continueranno fino alla fine del Termine, salvo terminazione anticipata ai sensi delle Sezioni 2.3 e 2.4.
2.3 Risoluzione da parte tua. Sei l’unico responsabile per una corretta risoluzione della tua sottoscrizione. Per gli Abbonamenti Mensili, puoi terminare in qualsiasi momento; la data effettiva di terminazione sarà l’ultimo giorno del mese di sottoscrizione in cui hai annullato. Per gli Abbonamenti a Termine Esteso, la tua sottoscrizione non è cancellabile fino alla fine del Termine e tutte le fee pagate sono non rimborsabili, salvo quando BambooHR non fornisce il Servizio e non può rimediare a tale inadempienza entro 30 giorni dal ricevimento della notifica scritta, caso in cui puoi terminare mediante notifica scritta e ricevere un rimborso di eventuali fee prepaid per la parte rimanente non utilizzata del Termine.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Download e Cancellazione dei Dati Cliente. Salvo terminazione della tua sottoscrizione per mancato pagamento o violazione sostanziale, avrai la possibilità di scaricare i tuoi Dati Cliente per 30 giorni dalla data effettiva di scadenza o terminazione. Dopo tale periodo di 30 giorni, BambooHR non avrà alcun obbligo di conservare alcun Dato Cliente e successivamente eliminerà tutti i Dati Cliente contenuti nel Servizio, a meno che non sia legalmente vietato farlo.
2.6 Servizio Beta. BambooHR potrebbe invitarti a partecipare a programmi beta o di accesso anticipato ("Servizio Beta"). Accettando, BambooHR ti concede una licenza limitata, revocabile, non trasferibile, non sublicenziabile, non esclusiva per accedere e utilizzare il Servizio Beta. I Servizi Beta sono messi a disposizione "così come sono" e "secondo disponibilità" e possono contenere errori o incoerenze. BambooHR non ha alcun obbligo di correggere tali errori e può modificare o terminare il tuo uso di qualsiasi Servizio Beta in qualsiasi momento. Assumi tutti i rischi associati all’uso di un Servizio Beta.
2.7 Accettazione. All’accettazione del presente Accordo, all’uso del Servizio e/o al completamento del processo di implementazione, si ritiene che tu abbia accettato il Servizio “così com’è”. Il tuo continuo uso del Servizio costituisce accettazione della versione più recente.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Modifica del Contratto. BambooHR può modificare o aggiornare il presente Accordo in qualsiasi momento, inclusa la contabilizzazione di cambiamenti della legge applicabile, chiarimenti di formulazione o per affrontare nuovi prodotti o servizi. Nel caso in cui BambooHR ritenga necessario apportare una modifica sostanziale, ti sarà fornita una comunicazione di preavviso di 30 giorni. Per Abbonamenti Mensili, le modifiche hanno effetto 30 giorni dopo la notifica. Per Abbonamenti a Termine Esteso, le modifiche sostanziali hanno effetto all’inizio del prossimo periodo di rinnovo. Il tuo continuo uso del Servizio dopo che le modifiche diventano efficaci costituisce accettazione vincolante di tali cambiamenti.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Diritti di Uso. Durante il Termine, BambooHR ti concede un diritto limitato, revocabile, non trasferibile, non sublicenziabile, non esclusivo di accedere e utilizzare il Servizio e la documentazione correlata tramite un browser web o altro dispositivo di tua proprietà o controllato da te per l’uso interno della tua azienda. Accetti di utilizzare il Servizio solo in conformità con tutte le leggi, norme e regolamenti locali, statali, nazionali e internazionali applicabili ("Legge Applicabile").
4.2 Restrizioni. Non dovrete, e non dovrete autorizzare, incoraggiare o consentire a terzi di utilizzare il Servizio: per caricare o distribuire contenuti illegali, diffamatori, fraudolenti, osceni, minacciosi, offensivi, oltraggiosi o che contengano virus; per finalità fraudolente o inappropriato; per tentare di decifrare, decompilare, eliminare, modificare o reverse engineering del Software; per condurre test di penetrazione, hackerare o tentare altrimenti di testare la sicurezza del Software o del Servizio; per duplicare, creare opere derivate, riprodurre o sfruttare qualsiasi parte del Servizio senza esplicita autorizzazione scritta; con qualsiasi robot, spider o altro dispositivo automatizzato per monitorare o copiare contenuti dal Servizio diverso dall’esportazione dei Dati del Cliente come contemplato nella documentazione; o per noleggiare, dare in leasing, distribuire o rivendere il Software, accedere al Software per sviluppare una soluzione competitiva, o rimuovere o modificare eventuali avvisi su marchi, brevetti o diritti d’autore nel Software o su di esso.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Misure di sicurezza. BambooHR manterrà misure amministrative, fisiche e tecniche commercialmente ragionevoli per proteggere il Servizio e la sicurezza dei Dati del Cliente. BambooHR non divulgherà i vostri dati per alcun scopo diverso dal fornire il Servizio, salvo quando richiesto dalla Legge Applicabile, come espressamente autorizzato per iscritto da voi, o come previsto nella BambooHR Notifica sulla Privacy.
4.5 Vostra responsabilità. Siete unicamente responsabili dei Dati del Cliente e di tutti gli usi dei Dati del Cliente che avvengono tramite il vostro account. Le credenziali di accesso sono destinate esclusivamente a voi e ai vostri utenti autorizzati e non possono essere vendute, trasferite, condivise o sublicenziate. Dovrete mantenere la riservatezza delle vostre credenziali di accesso. Sarete responsabili di garantire che tutti gli utenti abilitino l’autenticazione a più fattori (MFA) sul proprio account BambooHR.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Account di prova. Se scegliete di utilizzare un account di prova (un account limitato nel tempo e nell’uso BambooHR usato per testare il Servizio), concordate e riconoscete che (a) il vostro account di prova non sarà utilizzato con dati reali o live dei clienti e (b) BambooHR non offre garanzie o garanzie riguardo gli account di prova.
4.8 Integrazione API. Se integrate con BambooHR utilizzando l’API, siete responsabili di autorizzare diritti, permessi e dati accessibili o condivisi tramite l’API. Vi impegnate a non condividere le credenziali API con terze parti. Le API Keys sono fornite unicamente per l’uso interno aziendale e non possono essere condivise o divulgate a terze parti, fornitori, appaltatori o applicazioni esterne. L’autenticazione per qualsiasi terza parte che richieda accesso programmatico ai Dati del Cliente deve essere esclusivamente tramite il framework di autenticazione OAuth di BambooHR.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Rinnovo automatico. Per Abbonamenti Mensili, il vostro abbonamento si rinnoverà automaticamente per termini mensili successivi. Per Abbonamenti a Termine Esteso, il vostro abbonamento si rinnoverà automaticamente per termini di dodici mesi al termine del periodo iniziale. Per evitare il rinnovo di un Abbonamento a Termine Esteso, dovete fornire a BambooHR una comunicazione con almeno sessanta (60) giorni di preavviso prima della scadenza del Termine esistente.
5.2 Adeguamenti dei prezzi. BambooHR si impegna a onorare eventuali offerte promozionali, prezzi speciali o sconti contenuti nel Vostro Modulo d’Ordine al momento dell’attivazione dei servizi a pagamento. Per Abbonamenti a Termine Esteso non saranno previsti rimborsi di pagamenti anticipati, salvo quanto previsto dalla Sezione 2.3. Se ricevete uno sconto per abbonarvi a un pacchetto di Servizi, manterrete quello sconto finché sarete attivamente abbonati e utilizzerete i Servizi in bundle. Se terminate uno dei Servizi in bundle, non avrete più diritto a quello sconto bundle.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Adeguamenti della quota di sottoscrizione. Per Abbonamenti Mensili, BambooHR può modificare il prezzo della vostra sottoscrizione con almeno 60 giorni di preavviso, ma non può modificare il prezzo di alcun pacchetto di sottoscrizione più di una volta in un anno solare. Per Abbonamenti a Termine Esteso, BambooHR potrebbe non modificare il prezzo della sottoscrizione esistente durante il Termine, ma può modificare il prezzo per il prossimo periodo di rinnovo con almeno 30 giorni di preavviso prima della scadenza del Termine di Sottoscrizione esistente.
5.5 Valuta estera. BambooHR può consentirvi di pagare la vostra sottoscrizione in valuta estera. Non tutte le valute estere saranno accettate. La selezione della valuta non potrà essere modificata una volta scelta.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 Diritti di BambooHR. Tra le parti, BambooHR detiene e manterrà tutti i diritti, titoli e interessi su (a) il Software, il Servizio e il Beta Service, inclusi tutti i diritti di proprietà intellettuale; (b) tutti i dati operativi e di performance relativi all’uso del Servizio, inclusi analisi, risultati derivati, correlazioni, scoperte e intuizioni derivanti da tali analisi (comunemente denominate "Dati di Performance"), che BambooHR può raccogliere, utilizzare e divulgare per i propri scopi aziendali quali ottimizzazione dell’uso del software, marketing di prodotto, benchmark di settore, guida alle migliori pratiche e analisi dei dati; e (c) tutti i dati anonimi, anonimizzati o pseudonimizzati secondo le Leggi Applicabili.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Feedback. Nella misura in cui fornirete suggerimenti, richieste di miglioramento, raccomandazioni, commenti o altro feedback ("Feedback") sul Servizio a BambooHR, il Feedback non sarà considerato riservato o proprietario, e BambooHR può utilizzare e includere qualsiasi Feedback per migliorare il Servizio o per qualsiasi altro scopo. Accettate che BambooHR possieda tutti tali Feedback, e con la presente cessionete tutti i diritti su tali Feedback a BambooHR.
6.4 Consegne. Di tanto in tanto durante il Termine, BambooHR può sviluppare, autori o preparare documenti personalizzati, progetti, programmi informatici, documentazione e altri materiali tangibili ("Consegne") per te. BambooHR possiederà e conserverà tutti i diritti, titoli e interessi su tali Consegne e con la presente ti concede una licenza limitata, revocabile, non trasferibile, non sublicenziabile, non esclusiva per utilizzare tali Consegne esclusivamente per uso interno durante il Termine.
6.5 Riservatezza. Per "Informazioni Riservate" si intende qualsiasi informazione, inclusi Dati Cliente, divulgata da entrambe le parti che dovrebbe essere ragionevolmente intesa come riservata alla luce della natura delle informazioni o delle circostanze della divulgazione. Le Informazioni Riservate non includono informazioni che (a) sono di pubblico dominio per qualsiasi colpa della parte ricevente; (b) erano correttamente conosciute dalla parte ricevente prima della divulgazione; (c) sono state correttamente divulgate alla parte ricevente da un'altra persona con autorità legale per farlo; o (d) sono sviluppate in modo indipendente dalla parte ricevente senza uso o riferimento alle Informazioni Riservate della parte divulgante. Ciascuna parte proteggerà le Informazioni Riservate dell'altra parte con la stessa cura che userebbe per proteggere le proprie informazioni similari, ma non meno che con una cura ragionevole, e userà le Informazioni Riservate solo al fine di adempiere agli obblighi o esercitare i propri diritti ai sensi del presente Accordo.
6.6 Privacy. La prestazione del Servizio terminerà conforme a tutte le leggi sulla privacy e sulla protezione dei dati applicabili agli affari di BambooHR. La BambooHR Generale Informativa sulla Privacy e l'Accordo sul trattamento dei dati ("DPA"), se applicabili e accettati da te, sono incorporati nel presente per riferimento. BambooHR utilizzerà e divulgherà i Dati Cliente solo per fornire il Servizio, in conformità alle leggi applicabili e alle informative sulla privacy, o con il tuo consenso scritto.
8.Publicity
7.1 Salvo diverso accordo, durante il Termine BambooHR può divulgare il nome della tua azienda come cliente di BambooHR e/o abbonato al Servizio. Con la presente concedi a BambooHR il diritto di mostrare il nome e il logo della tua azienda nei materiali di marketing di BambooHR e sul sito pubblico di BambooHR, in ciascun caso in conformità con eventuali linee guida di branding che potrai fornire a BambooHR.
9.Contenuto dell'utente
8.1 Alcune funzionalità del sito possono consentire agli utenti di inviare, caricare, pubblicare, condividere o visualizzare commenti o contenuti attraverso aree di commento utenti, bacheche, messaggi diretti, il blog BambooHR e aree simili utente-utente (collettivamente, "Contenuto dell'utente"). Il Contenuto dell'utente comprende eventuali commenti o recensioni che fornisci a BambooHR sul Servizio e/o sul Servizio Beta, ma esclude tutti i Dati Cliente.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Garanzie e Limitazioni di Responsabilità
9.1 Garanzia limitata. BambooHR rappresenta, garantisce e si impegna che il Servizio funzionerà sostanzialmente in conformità alla documentazione e alle specifiche generalmente fornite da BambooHR in relazione al Servizio, e che eventuali servizi professionali eseguiti per te saranno realizzati in modo professionale e diligente con il livello di competenza e cura richiesto da procedure e pratiche professionali valide.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Limitazione di responsabilità. ECCETTO PER (I) VIOLAZIONE DA PARTE DI UNA DELLE PARTI DEI DIRITTI DI PROPRIETÀ INTELLETTUALE DELL'ALTRA PARTE, (II) OBBLIGHI DI INDENNIZZA DI ENTRAMBE LE PARTI, O (III) GROSSA NEGLIGENZA O MALA CONDOTTA DI ENTRAMBE LE PARTI, (A) IN NESSUN CASO ENTRAMBI PARTI SARANNO RESPONSABILI PER DANNI INDIRETTI, CONSEQUENZIALI, SPECIALE, PUNITIVI O ESEMPLARI DERIVANTI DAL PRESENTE ACCORDO, E (B) LA RESPONSABILITÀ AGGREGATA DI ENTRAMBA PARTE NEI CONFRONTI DELL'ALTRO RIGUARDO A QUESTO ACCORDO È LIMITATA ALLE COMMISSIONI INCASSATE O PAYABLE A BAMBOOHR DA TE NEI DICI DODICI MESI CHE PRECEDONO L'evento DAL QUALE È NASCITA LA RESPONSABILITÀ. TALI LIMITAZIONI SI APPLICANO ANCHE SE TALE PARTE CONOSCEVA O DOVREBBE AVER CONOSCIUTO LA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI.
11.Violazione della Sicurezza
10.1 Violazione Esterna. In caso di distruzione accidentale, non autorizzata o illecita, perdita, alterazione, divulgazione o accesso a dati personali (una "Violazione della Sicurezza") commessa da chiunque diverso dai tuoi dipendenti, appaltatori o agenti, BambooHR: (a) avvierà azioni correttive conformi alla legge applicabile e coerenti con gli standard di settore; e (b) come richiesto dalla legge applicabile, ti comunicherà la Violazione della Sicurezza, la sua natura e portata, le azioni correttive che BambooHR intraprenderà e il periodo entro il quale BambooHR si aspetta di rimediare alla violazione.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Notifiche di violazione. Nel caso in cui una delle parti sia tenuta a notificare agli individui interessati dalla Violazione della Sicurezza o alle autorità regolatorie, la parte che effettua la notifica offrirà all'altra parte l'opportunità di rivedere e approvare la notifica per accuratezza prima che venga inviata, tale approvazione non deve essere ingiustificatamente trattenuta.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Legge applicabile e giurisdizione
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Conformità a leggi e Avvertenze
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Rappresenti e garantisci che (a) non ti trovi in un paese soggetto a un embargo governativo rilevante o designato come paese di "sostegno al terrorismo", e (b) non sei presente in alcuna lista governativa rilevante di parti proibite o ristrette.
13.6 Riconosci e accetti che il Servizio non è destinato all'uso generale, archiviazione, raccolta o manutenzione di Informazioni Sanitarie Protette ("PHI") come definite nella legislazione sulla privacy dei dati sanitari applicabile, a meno che non sia espressamente autorizzato per iscritto da BambooHR.
13.7 Riconosci e accetti che il Servizio non è destinato all'uso, all'archiviazione, alla raccolta o alla manutenzione di Cardholder Data come definito dagli Standard di Sicurezza dei Dati dell'Industria delle Carte di Pagamento (PCI DSS). Accetti di non caricare o archiviare Cardholder Data nel Servizio se non come condiviso con software di pagamento di terze parti autorizzato per il Servizio.
15.Versione iOS
14.1 Se utilizzi la versione iOS del Servizio, riconosci che questo Accordo è tra te e BambooHR esclusivamente, e non con Apple Inc. ("Apple"). Apple non è responsabile del Servizio o del suo contenuto e non ha alcun obbligo di fornire servizi di manutenzione e supporto relativi al Servizio. In caso di mancata conformità del Servizio a qualsiasi garanzia applicabile, e se hai acquistato un abbonamento tramite Apple, puoi notificare Apple e Apple rimborserà il prezzo di acquisto del Servizio rilevante a te. Tra Apple e BambooHR, BambooHR è responsabile per qualsiasi reclamo, perdita, responsabilità, danni, costi o spese attribuibili a qualsiasi mancata conformità del Servizio a una garanzia, soggetta ai termini del presente Accordo. Apple e le filiali di Apple sono beneficiari terzi di questo Accordo, e al momento dell'accettazione di questo Accordo da parte tua, Apple avrà il diritto di far valere questo Accordo contro di te in qualità di beneficiario terzo.
16.Servizi Aggiuntivi e Servizi di Terze Parti
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Servizi di Amministrazione dei Benefici. I Servizi di Amministrazione dei Benefici ("BenAdmin Services") sono offerti da BambooHR per assisterti nell'amministrazione dei tuoi benefici. Questo servizio è facoltativo e soggetto a ulteriori tariffe di implementazione, elaborazione e accessorie.
15.3 Servizi di Employer of Record. I Servizi Employer of Record ("EOR") di BambooHR sono offerti tramite BambooHR per assisterti nell'assunzione e nella gestione di dipendenti remoti. I Servizi EOR sono facoltativi e soggetti a tariffe aggiuntive.
15.4 Servizio di Gestione della Retribuzione. Il BambooHR Servizio di Gestione della Retribuzione ("Comp Management Service") è offerto da BambooHR per assisterti nella pianificazione, gestione e benchmark della retribuzione dei dipendenti, inclusi benchmark della retribuzione, livelli e fasce, e funzionalità di pianificazione retributiva.
15.5 Consulenza HR e Servizi di Elaborazione Payroll gestita sono offerti da BambooHR per assisterti nelle pratiche HR e nell'elaborazione della tua payroll. Questi servizi sono soggetti a tariffe separate.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 Servizi di Pagamento su Richiesta. I Servizi di Pagamento su Richiesta sono offerti tramite BambooHR per assistere i tuoi dipendenti nell'accesso a una parte dei salari maturati all'interno della piattaforma BambooHR. Questi servizi sono forniti da un fornitore terzo e sono soggetti ai termini, condizioni e pratiche di privacy di tale fornitore. BambooHR non controlla e non è responsabile degli atti, omissioni, prodotti, servizi o politiche di tale fornitore terzo. Niente in questa sezione obbliga alcun dipendente a iscriversi o utilizzare i Servizi di Pagamento su Richiesta.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.Servizio di Firma Elettronica
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Quando le controparti firmano un documento in modo elettronico utilizzando il Servizio di Firma Elettronica, i diritti e doveri associati a quel documento sono strutturalmente solo delle controparti. BambooHR non è parte del documento e non assume alcuna responsabilità per la correttezza, validità o applicazione del documento. L'unica responsabilità di BambooHR è la fornitura del Servizio di Firma Elettronica.
16.5 LE DICERAZIONI DI BAMBOOHR SULLA VALIDITÀ DEI DOCUMENTI ELETTRONICI SONO UN MESSAGGIO INFORMATIVO E NON DEVONO ESSERE INTERPRETATE COME CONSULENZA LEGALE. BAMBOOHR RINUNCIA A QUALSIASI RESPONSABILITÀ NELL'ASSICURARE CHE I DOCUMENTI ELETTRONICAMENTE FIRMATI TRAMITE IL SERVIZIO ESIGNATURE DI BAMBOOHR SIANO VALIDI O ENFORCEABLE AI SENSI DELLA LEGGE APPLICABILE. DOVRESTI CONSULTARE IL TUO CONSIGLIO LEGALE PER LA VALIDITÀ O ENFORCEABILITY DI QUALSIASI DOCUMENTO CHE POTRESTI FIRMARE ELETTRONICAMENTE UTILIZZANDO IL SERVIZIO ESIGNATURE DI BAMBOOHR.
18.Disposizioni Generali
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Cessione. Non puoi cedere o trasferire in altro modo alcuno dei tuoi diritti o obblighi ai sensi del presente Accordo senza il previo consenso scritto di BambooHR, consenso che non sarà trattato in modo irragionevolmente divergente. Qualsiasi cessione in violazione delle disposizioni precedenti sarà nulla e priva di effetto.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
