Upskilling
Sviluppare le competenze esistenti dei dipendenti per soddisfare esigenze di ruolo e aziendali in evoluzione.
Lo sviluppo delle competenze è il processo di rafforzamento delle capacità esistenti dei dipendenti in modo che possano svolgere meglio i loro ruoli attuali o assumere lavori più avanzati. È diverso dalla riqualificazione professionale, che riforma le persone per ruoli completamente diversi.
Poiché la tecnologia e i modi di lavorare cambiano rapidamente, l’upskilling mantiene la forza lavoro aggiornata e riduce la dipendenza dalle assunzioni esterne per competenze emergenti. È una pietra angolare della pianificazione della forza lavoro e un forte segnale di investimento nelle persone.
Uno sviluppo efficace delle competenze parte da una visione chiara delle competenze di cui l’organizzazione avrà bisogno, quindi indirizza lo sviluppo dove il divario tra capacità attuale e futura è maggiore. Collegarlo ai percorsi di carriera lo rende motivante oltre che strategico.
