Licenziamento Ingiusto
Interruzione del rapporto di lavoro che viola l’equità statutaria nel motivo o nel processo.
Il licenziamento ingiusto è la cessazione del contratto di un dipendente in un modo che la legge considera ingiustificato, sia perché non c’era una ragione equa sia perché non è stata seguita una procedura equa. Offre ai dipendenti idonei un percorso di tutela.
In Irlanda, gli Unfair Dismissals Acts generalmente tutelano i dipendenti con almeno un anno di servizio continuativo, sebbene alcuni licenziamenti — come quelli per gravidanza, attività sindacale o presentazione di una segnalazione protetta — siano automaticamente ingiusti indipendentemente dall’anzianità di servizio. Le richieste sono esaminate dalla Workplace Relations Commission.
I datori di lavoro si difendono da tali contestazioni dimostrando un motivo sostanziale equo e un processo equo, inclusi avvisi, indagine e diritto alla rappresentanza, ove pertinente. Policy coerenti e documentazione approfondita sono la migliore protezione.
