Retribuzione Totale
Il pacchetto completo di benefici finanziari e non finanziari che un dipendente riceve lavorando.
La retribuzione totale è il valore complessivo che un dipendente ricava dal proprio impiego — non solo lo stipendio, ma anche bonus, benefit in natura, pensione, flessibilità, sviluppo, riconoscimento e ambiente di lavoro.
Inquadrare la reward in modo olistico aiuta i datori di lavoro a comunicare il valore reale dell’offerta e a competere per i talenti oltre la retribuzione principale.
Una strategia di retribuzione totale ben progettata allinea ciò che l'organizzazione offre con ciò che le sue persone valorizzano davvero.
