Gestione dei talenti
L’insieme integrato di pratiche per attrarre, sviluppare e trattenere persone capaci.
La talent management è l’approccio integrato per attrarre, sviluppare, impiegare e trattenere le persone di cui un’organizzazione ha bisogno per avere successo. Invece di trattare recruitment, sviluppo, prestazioni e successione come silos separati, li collega in una strategia coerente.
L’obiettivo è avere le persone giuste, con le capacità giuste, nei ruoli giusti, al momento giusto. Ciò richiede comprendere le future esigenze di competenze, costruire pipeline attraverso sviluppo e mobilità e riconoscere e coinvolgere le persone affinché scelgano di restare.
I dati sono centrali: sapere dove si trovano le competenze, dove ci sono lacune e chi è pronto a progredire consente ai leader di prendere decisioni informate. Le piattaforme HR che collegano assunzione, performance, formazione e successione offrono una visione unica del talento in tutta l’organizzazione.
