Indennità di Malattia Prevista dalla Legge
La retribuzione minima per malattia che i datori di lavoro devono fornire per legge ai dipendenti aventi diritto.
La statutory sick pay è il pagamento minimo legalmente richiesto ai dipendenti assenti per malattia. Garantisce una base di protezione del reddito indipendente da qualsiasi schema occupazionale discrezionale.
L’Irlanda ha introdotto relativamente di recente la statutory sick pay, che prevede un numero stabilito di giorni di malattia retribuiti all’anno a una percentuale della retribuzione normale fino a un tetto giornaliero, con il diritto destinato ad aumentare. L’idoneità richiede generalmente un periodo minimo di servizio e certificazione medica.
Il Regno Unito applica da tempo la propria Statutory Sick Pay, pagata a una tariffa settimanale fissa per un numero limitato di settimane. I datori di lavoro in entrambe le giurisdizioni devono applicare correttamente le regole attuali tramite il payroll e mantenere registri accurati delle assenze.
