Congedo per Malattia
Tempo libero dal lavoro a causa di malattia o infortunio, che può essere retribuito o non retribuito.
Il congedo per malattia è un’assenza autorizzata quando un dipendente non è in grado di lavorare a causa di malattia o infortunio. Il modo in cui viene retribuito dipende dai diritti previsti dalla legge e dal regime di malattia del datore di lavoro, che può essere più generoso.
L’Irlanda ha introdotto un regime di sick pay statutario, con l’introduzione graduale di un numero di giorni di malattia retribuiti all’anno a una percentuale fissa della retribuzione, con un tetto giornaliero massimo e un incremento del numero di giorni nel tempo. Ciò si affianca a qualsiasi occupational sick pay che il datore di lavoro scelga di offrire.
Una gestione efficace bilancia supporto ed equità: registrare con precisione le assenze, seguire i modelli, supportare il rientro al lavoro e applicare la policy in modo coerente. I dati sulle assenze aiutano a individuare precocemente problemi di benessere e rischi per la forza lavoro.
