Diritto alla disconnessione
Il principio secondo cui i dipendenti possono disconnettersi dalle comunicazioni di lavoro al di fuori dell’orario di lavoro.
Il diritto alla disconnessione è il principio secondo cui i dipendenti dovrebbero poter staccare dalle comunicazioni relative al lavoro al di fuori del normale orario di lavoro senza subire svantaggi. Risponde alla sfumatura tra lavoro e vita privata creata dagli strumenti digitali sempre attivi e dal lavoro da remoto.
In Irlanda, un Codice di Prassi sul Diritto alla Disconnessione riconosce ai dipendenti il diritto di non lavorare abitualmente al di fuori dell’orario normale, il diritto di non essere penalizzati per essersi disconnessi e il dovere di rispettare il diritto degli altri a fare lo stesso. Sebbene il codice non sia una legge autonoma, i tribunali possono tenerne conto.
Per i datori di lavoro, rispettare questo diritto significa definire aspettative sui tempi di risposta, scoraggiare le email fuori orario e dare l’esempio di comportamenti sani ai vertici. Diversi Paesi dell’UE hanno introdotto o stanno considerando tutele legali più forti.
