Clausola Limitativa

Una clausola limitativa è una disposizione contrattuale che limita ciò che un dipendente può fare, di solito dopo aver lasciato l’azienda, al fine di proteggere i legittimi interessi commerciali del datore di lavoro. Le tipologie comuni includono il non-concorrenza, la non sollecitazione dei clienti, il non reclutamento del personale e le clausole di riservatezza.

Lo scopo è proteggere segreti commerciali, rapporti con i clienti e stabilità della forza lavoro, non impedire a un individuo di guadagnarsi da vivere. Per questo motivo, i tribunali in Irlanda e nel Regno Unito applicheranno solo clausole che siano ragionevoli e non più ampie del necessario.

Le clausole ben redatte sono specifiche in merito a durata, area geografica e interesse protetto, e sono calibrate sul livello di seniority del ruolo. Le clausole generiche applicate a tutto il personale indipendentemente dal ruolo hanno maggiori probabilità di essere ritenute inapplicabili.